9 1 Fatores Condicionantes Da Estrutura Organizacional

Desenvolvimento O planejamento está relacionado com o futuro. E os objetivos organizacionais constituem a mola mestra da administração. As organizações procuram alcançar simultaneamente vários e diferentes objetivos e precisam estabelecer graus de importância e prioridade para evitar possíveis conflitos e criar condições de sinergia entre eles. Na realidade, existem três níveis de objetivos organizacionais: estratégicos, táticos e operacionais. Todos os três níveis se relacionam com objetivos

Unidade I Introdução I.1 – CONCEITOS INICIAIS DE OSM OSM – “É uma atividade administrativa voltada para a obtenção da melhor produtividade possível dos Recursos Humanos e Recursos Materiais, através das técnicas científicas que envolvem os aspectos comportamentais e instrumentais, no ambiente interno ou externo da empresa” SIMCSIK (1993). Em decorrência do crescimento das organizações, em termos de tamanho e de complexidade, foram surgindo problemas estruturais de…

Aprendizagem Organizacional: um elemento que traz competitividade às empresas Ana Paula Palmeira de Oliveira[1] Geisa Margarida de Lira[2] Jairo João da Silva[3] RESUMO Este artigo, baseado numa pesquisa bibliográfica exploratória, apresenta uma visão geral das teorias da aprendizagem e suas especificidades, com a finalidade de contribuir para o entendimento de como a Aprendizagem Organizacional pode ser fonte de vantagem competitiva às organizações. A…

CONTEXTUAL E TRANSACCIONAL Elaborado por: ÍNDICE GERAL 1 O MEIO ENVOLVENTE DAS ORGANIZAÇÕES 4 1.1 Conceito de Envolvente Contextual 4 1.2 Concetio de Envolvente Transaccional 4 2 UNICER – MEIO ENVOLVENTE 2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 Caracterização da Empresa Identificação da Empresa Síntese Cronológica Estrutura Organizacional Envolvente Contextual Contexto Económico Contexto…

ajuda os leitores como a ter uma visão sobre a tecnologia de informação e como ela pode ser empregada para solucionar problemas nas empresas e diversas aéreas. PALAVRAS CHAVE: Primeira palavra chave. Segunda palavra chave. Última Palavra chave. 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste documento é esclarecer aos autores o formato a ser utilizado nos artigos do Trabalho Interdisciplinar do Curso de Engenharia de Produção. Este documento está escrito de acordo com o modelo indicado para os…

XXV Encontro Nac. de Eng. de Produção – Porto Alegre, RS, Brasil, 29 out a 01 de nov de 2005 A Influência da Ergonomia Organizacional na Motivação dos Funcionários da Área de Saúde Ana Regina B. Ribeiro (UFPE - Faculdade Marista Recife - FMR) anaregina@faculdademarista.com.br Débora Eleonora Pereira da Silva (UFPE) debora@ufpe.br Denise Dumke de Medeiros (UFPE) ddm@ufpe.br Resumo Este artigo trata da influência da ergonomia na motivação de funcionários e da qualidade da…

mercadoria interna e o segundo como movimentação de mercadoria externa. Hoje, se conhece a complexidade desses dois processos e cada vez mais, sua importância estratégica fica muito mais clara, tornando-os sistemas de grande interesse administrativo. 1.CONCEITO Especificamente a Logística, numa avaliação mais profunda é: "Todo esforço realizado pela corporação para que o cliente receba a mercadoria, no prazo, dentro das especificações pedidas, com o valor correto, com as…

TOPICOS ESPECIAIS EM INFORMATICA SISTEMAS FUZZY Taquaritinga-SP 2012 SUMÁRIO 1. RESUMO 3 2. INTRODUÇÃO 3 3. O MODELO DE HIERARQUIA FUZZY 6 4. CONCLUSÃO 9 ALGORITMO HÍBRIDO GENÉTICO-FUZZY APLICADO EM CÂNCER DE PRÓSTATA 10 5. INTRODUÇÃO 10 6. METODOLOGIA 11 7. BASE DE CASOS 12 8. COMPONENTE DINÂMICO: FUNCIONAMENTO DOS ALGORITMOS GENÉTICOS 12 9. COMPONENTE ESTÁTICO: ESTRUTURA DO SISTEMA FUZZY 14 10. RESULTADOS OBTIDOS 15 11. CONCLUSÕES E TRABALHOS FUTUROS…

Reconhecimento Representa Custo Influencia no Clima Organizacional Influencia na Produtividade FATORES CONDICIONANTES DE COMPORTAMENTO “FATORES RELACIONADOS COM A SATISFAÇÃO NO TRABALHO" FATORES HIGIÊNICOS •Boas condições de trabalho •Pagamento do salário em dia •Justiça na remuneração •Justiça nas pressões da chefia •Padrões claros e estáveis de supervisão e organização •Operações bem coordenadas •Suficiência de informações •Comunicação correta FATORES MOTIVACIONAIS…

Transformação Organizacional A Teoria e a Prática de Inovar Paulo Roberto Motta Editora Qualitymark 1. O CONHECIMENTO NOS PARADIGMAS DE MUDANÇA Desde seus primórdios, as teorias administrativas enfrentam controvérsias sobre seu objeto de estudo. Entretanto, desde a última década, e até pela incorporação da problemática de outras ciências sociais, a disputa teórica pela administração cedeu um grande espaço à controvérsia "pré-teórica" ou paradigmática. Teorias baseiam-se em premissas sobre a