8 Erros John Kotter

principal...................................................................................7 1.1.2 Objetivos secundários ...........................................................................8 1.2 Metodologia................................................................................................8 1.3 Estrutura da tese......................................................................................20 CAPÍTULO 2 – PEQUENA EMPRESA, EMPREENDEDORISMO, PLANO DE NEGÓCIO E…

INFORMACIONAL 26 3. O MELHOR DOS MUNDOS: ECOLOGIA DA INFORMAÇÃO 43 4. ESTRATÉGIA DA INFORMAÇÃO 65 5. POLÍTICA DA INFORMAÇÃO 90 6. CULTURA E COMPORTAMENTO EM RELAÇÃO À INFORMAÇÃO 109 7. EQUIPE ESPECIALIZADA EM INFORMAÇÃO 140 8. PROCESSOS DE GERENCIAMENTO DA INFORMAÇÃO 173 9. ARQUITETURA DA INFORMAÇÃO 200 10. CONECTANDO A EMPRESA: A INFORMAÇÃO E A ORGANIZAÇÃO 224 1 1 . INFORMAÇÃO E O AMBIENTE EXTERNO 247 12. IMPLEMENTANDO A…

de Liderança. 4. Liderança 5. Gestão de equipes de Alta performance 6. Capítulo 7,8,9 Macroprocessos de Gestão de Pessoas – Avaliação do desempenho Macroprocessos de Gestão de Pessoas – T&D Macroprocessos de Gestão de Pessoas – Remuneração 7. 8. Capítulo 15 Capítulo 15 Capítulo 15 9. 10. Prova Bibliografia Recomendada: Bibliografia Título Autor Básica Comportamento Organizacional Robbins, Stephen P. Complementar Pipeline de Liderança Super Times O Código da Liderança…

Revista Exame, 28 de julho de 1999. (leitura em sala) FGV DIREITO RIO 6 EMPREENDEDORISMO TEXTO 01 COSTA, Maira. O Bonito é Ser Pequeno? Revista Exame, 28 de julho de 1999. FGV DIREITO RIO 7 EMPREENDEDORISMO FGV DIREITO RIO 8 EMPREENDEDORISMO AULA 02 – EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO OBJETIVOS DA AULA • apresentar a discussão sobre desenvolvimento • refletir a respeito do papel de cada profissional no alcance do desenvolvimento • tratar da…

..................... 14 6. PAPEL DOS DOCENTES ...................................................................................... 15 7. ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS ......................................................................... 17 8. DESEMPENHO ACAD. E ATIVIDADES DE RECUPERAÇÃO DE ENSINO .. 20 9. ORGANIZAÇÃO E ESTRUTURA CURRICULAR ............................................. 21 10. CARACTERIZAÇÃO DO CURSO .................................................................

espaço, ainda que o ideal seja que o chefe se torne o líder. John C. Maxwell (2007), endossando esse viés ao postular que o primeiro conceito errado que as pessoas, em geral, têm sobre liderar, seria a crença de que a mesma é oriunda simplesmente de uma posição ou título. Este autor defende um conceito simples, mas bastante completo sobre liderança, que é: capacidade de influenciar os demais a sua volta. Por isso, defende a ideia 8 LIDERANÇA E EMPREENDEDORISMO de LÍDER 360º,…

as características psicológicas dos empreendedores, mas sim com os aspectos diferenciais de como eles trabalham: em outras palavras, como eles imaginam, projetam e operam seus sistemas de atividades humanas. Mintzberg (1975), Boyatzis (1982), Kotter (1982) e Hill (1992) examinaram o trabalho dos geren- tes. Esses estudos revelam conside- ráveis diferenças nos métodos ope- racionais de gerentes e empreende- dores, como mostra o Quadro 3. Os gerentes perseguem os obje- tivos…

Carreira como autônomo, consultor e/ou empreendedor. UNIDADE III – A Empregabilidade. 5) Currículo e Ética. 6) Tetos Profissionais e Mercado de Trabalho. UNIDADE IV – A DECOLAGEM DA CARREIRA OU TRANSIÇÃO PROFISSIONAL. 7) Alavancagem Profissional. 8) Autoavaliação Profissional. Lista de Anexos: ANEXO I Profissão de Tecnólogo. ANEXO II Teste Âncoras da Carreira ANEXO III Exemplo de uma ficha de inscrição em uma empresa júnior. ANEXO IV Teste Perfil…

José Steiner Neto .................................................................... 103 NORMAS EDITORIAIS ........................................................................ 133 Adm. de Emp. em Revista, Curitiba, n. 4, p. 9-28, 2005. 8 Adoção do Comércio Eletrônico por Pequenas Empresas ... Adm. de Emp. em Revista, Curitiba, n. 4, p. 9-28, 2005. Marco Aurélio Alves de Mendonça, Ricardo Mazorra Peres Filho e Luciana Franco Goloni 9 ADOÇÃO DO COMÉRCIO…

necessidades humanas básicas. Teoria dos dois fatores de Herzberg Frederick Herzberg* formulou a teoria dos dois fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para ele existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas: 8 1. Fatores higiênicos - ou fatores extrínsecos pois estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Como essas condições são administradas e decididas…