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1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? 3) Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi o seu impacto no ambiente de trabalho? 4) Quais foram as medidas tomadas para mudar o comportamento dos funcionários? 5) Você considera Fernando Tigre um líder orientado para a tarefa ou para as pessoas? Justifique. 6) Explique a atuação de Tigre como líder. 7) Quando Tigre planejou o “Choque de Gestão”, observou as “Bases do comportamento em grupo”, nos grupos formais e informais. Dentre as características dos grupos observados quais são as dimensões que podem ser identificadas. Justifique com base no texto. 8) Dentre as vantagens de uma organização descentralizada, quais as constatadas no processo implementado por Tigre em suas unidades? Justifique com base no texto. 9) Que outros aspectos no texto chamam atenção da equipe com base no estudo da cultura organizacional? Questões: 1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? 3) Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi o

Aluna: Cintia dos Anjos Marreiro Matricula: 201201264928 Matéria: Introdução de Administração – Curso: Administração Exercícios pag.:226 1) Defina o conceito de direção. “Você concorda com a afirmação de que a direção influencia mais o desempenho organizacional do que outras funções da administração”? Explique.…

Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: A desconfiança da diretoria e dos funcionários da empresa, pois já não acreditavam na capacidade de Tigre de reerguer a empresa. 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Conservação dos traços antiquados, estratégia ultrapassada, organização ineficiente, comunicação falha e centralização excessiva. 3) Quais as características dos grupos…

1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: A competição com indústrias brasileiras também era acirrada e exigia modernização e reestruturações. Antigos funcionários, principalmente do alto escalão, não aceitaram as mudanças, mais de 60% dos funcionários abandonaram a Alpargatas. Estagnação das vendas e seguidos prejuízos. 2) Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os…

Estudo de caso: Crise na São Paulo Alpargatas 1) Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? Ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas, Fernando Tigre foi recebido com desconfiança pelos diretores e funcionários da empresa. Alguns dos desafios encontrados eram que a estratégia da Alpargatas estava ultrapassada para as condições ambientais que enfrentava. A organização era ineficiente, a comunicação entre…

entre elas? 8- De que forma a estrutura matricial combina a estrutura funcional e divisional? Alguns autores afirmam que esse tipo de estrutura causa mais problemas que os soluciona. Você concorda com essa afirmação? 9- O que é uma organização em rede? Faz sentido esse tipo de estrutura? Como seria seu organograma? 10- Quais são as principais diferenças entre o modelo orgânico e o modelo mecanicista? 11- Por que a estratégia condiciona a estrutura? Não seria o contrário?…

________________________________________________________________________________________ 04. Que conseqüência trazida por esse acontecimento o texto destaca ? ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ 05. Que expressões do texto sugerem fim ?…

libertando pequenas parcelas da população escrava. a) I, II , III b)II, III c) II, III, IV d)I, III, IV 7)Sobre a Lei dos Sexagenários assinale a alternativa que não está certa: a)Essa lei declarava livres os escravos com mais de 65 anos de idade. b)Essa lei indignou os abolicionistas e boa parte da sociedade, pois ela pareceu mais favorável aos senhores que aos cativos. Afinal, libertar homens com mais de 65…

responsável aplica as ações para manter um ambiente físico dentro das condições mínimas de funcionamento ao mesmo tempo em que trata do stress dos seus profissionais. Ao longo do nosso trabalho serão abordados os casos de stress dos profissionais de enfermagem do HUJM - Hospital Universitário Júlio Muller que hoje é o único hospital essencialmente público de Cuiabá e que atende, plenamente, somente pacientes referenciados pelo SUS, também foi o primeiro hospital, ao longo de oito anos, a…

verificando áreas de intersecção, de complementação e de transferência de conhecimento no campo da Administração. III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS A disciplina apresenta os seguintes objetivos específicos: desenvolver a reflexão da intercomunicação entre disciplinas por meio de estudos de casos. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1-Estudo de caso: Roger Agnelli e a CVRD 2-Estudo de caso: Desafios da Administração no McDonald’s Brasil 3-Estudo de caso: O ambiente organizacional da…