77 O Que Deve Conter Uma Análise Ergonômica

fornecedoras a fim de conceituar o sistema de gestão e suas implicações, esclarecer os requisitos de planejamento do sistema de gestão, determinar os sub-requisitos de implementação e operação do sistema de gestão e definir requisitos para verificação e análise crítica da alta direção. Para aplicação desse sistema foi utilizado como modelo da OHSAS 18001, norma internacional que trata se da gestão da Saúde e Segurança do trabalho nas empresas e em suas respectivas terceirizadas.…

se tornado mais curto com a contribuição dos estatutos legais, alguns estudos mostram que o número de portadores de deficiência que ora participam do quadro de funcionários das empresas, está muito aquém do percentual previsto em lei. Esse fato se deve a percepções equivocadas por parte dos gestores de muitas empresas em relação à deficiência. Acrescenta-se a isso, o fato de que muitas organizações ainda carecem de recursos que viabilizem a inserção de PPD’s, como os programas de…

preventiva em colaboradores de qualquer nível hierárquico.  Reduzir ou eliminar improvisações;  Promover a conscientização em relação a riscos e agentes existentes no ambiente do trabalho;  Desenvolver uma metodologia de abordagem e análise das diferentes situações ( presente e futuras) do ambiente do trabalho;  Treinar e educar trabalhadores para a utilização da metodologia. O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no…

Marcela Boro Veiros ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DO NUTRICIONISTA NA ATUAÇÃO COMO PROMOTOR DE SAÚDE EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO: UM ESTUDO DE CASO FLORIANÓPOLIS 2002 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO TECNOLÓGICO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ANÁLISE DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DO NUTRICIONISTA NA ATUAÇÃO COMO PROMOTOR DE SAÚDE EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO: UM ESTUDO DE CASO Dissertação submetida à…

do trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Ergonomia aplicada ao projeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Anexo 1 – Qualidade de vida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Anexo 2 – Soluções ergonômicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Anexo 3 – Condições Ambientais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Anexo 4 - Metabolismo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 15 Bibliografia. . . . . . . . . . . . . . .

dão ênfase aos aspectos técnicos da profissão, com pouca importância no que diz respeito à segurança do trabalho. Neste contexto, visando agregar valor a este profissional, este estudo, teve o propósito de entender e demonstrar, à luz da concepção ergonômica, os possíveis problemas existentes no uso do equipamento de proteção individual colete à prova de balas, relacionando as queixas freqüentes em relação ao conforto e usabilidade. Para tanto, foi realizado uma pesquisa experimental com…

______________________________________________________________________ 8. AVALIAÇÃO DAS ACÇÕES DE PREVENÇÃO QUESTÃO 3 69 70 CAPÍTULO 3 1. ERGONOMIA: CONCEITOS E DEFINIÇÕES 72 2. CORRENTES DA ERGONOMIA 74 3. ÁREAS DE CONTRIBUTO ERGONÓMICO 77 4. ANÁLISE DO TRABALHO. ABORDAGEM ERGONÓMICA 78 CAPÍTULO 4 1. ORGANIZAÇÃO PARA A EMERGÊNCIA 81 QUESTÃO 4 e 5 85 2. QUALIFICAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DE FUNÇÕES DE SHST QUESTÃO 6 86 89 CAPÍTULO 5 1.…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 10 Ergonomia aplicada ao projeto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 11 Anexo 1 – Qualidade de vida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 12 Anexo 2 – Soluções ergonômicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 13 Anexo 3 – Condições Ambientais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90 14 Anexo 4 - Metabolismo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 15 Bibliografia. . . . . . .

Tabela 10 – Análise ergonômica 61 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Condições de trabalho por percentual 49 Gráfico 2 – Compensação justa e adequada 51 Gráfico 3 – Uso e desenvolvimento de capacidades 52 Gráfico 4 – Oportunidade de crescimento e segurança 54 Gráfico 5 – Integração social na organização 56 Gráfico 6 – Direitos e deveres 57 Gráfico 7 – Trabalho e esforço total de vida 58 Gráfico 8 – Relevância social da vida no trabalho 60 Gráfico 9 – Análise ergonômica 61

3 METODOLOGIA ................................................................................................. 36 4 ANÁLISE DOS DADOS ...................................................................................... 4.1. Fatores de riscos organizacionais ....................................................................... 4.1.1 Características ergonômicas do posto de trabalho ............................................ 4.1.2 Conteúdo e ritmo da tarefa executada ................