7 O Poder A Liderança São Dois Conceitos Que Estão Inter

Administração Participativa. 2004. 150f. Cascavel. Monografia (Pós-graduação em Gestão Empresarial) Programa de Pós-Graduação em Gestão, UNIVEL. Este estudo consiste na apresentação de linhas de pensamento, de vários autores, sobre os temas: motivação, liderança, administração participativa, comunicação e endomarketing, permitindo fácil leitura e compreensão dos assuntos, auxiliando na aplicação prática das idéias desenvolvidas pelos autores. Com base nesses estudos pretende-se…

---------------------------------------------3 II. Os quatro elementos fundamentais da Inteligência Emocional: auto-consciência; auto- domínio; consciência social e competências sociais --------------------------------------------------------6 III. A liderança emocionalmente inteligente --------------------------------------------------------------------6 IV. Inteligência Emocional no Trabalho – o gestor emocional------Erro! Marcador não definido. V. Gestão das Emoções…

Administração Integral - UFSJ Questões para discussão: 1) Porque é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? R: As teorias podem ser definidas como conjuntos coerentes de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros. As teorias nos permitem fazer previsões acerca do futuro, assim como interpretar o presente, o seu objetivo é compreender as organizações como um…

............................................................................................03 Capitulo 1..................................................................................................................................05 Conceito de Comportamento Organizacional...............................................................05 Comparação entre definições de Comportamento Organizacional...............................05 Quadro comparativo entre sistemas abertos

LIDERANÇA NAS ORGANZAÇÕES Leonor Cordeiro Brandão Resumo: Trata-se de um trabalho que tem por fim disponibilizar aos estudantes e professores do curso de psicologia um material didático e de apoio, na área de psicologia organizacional.. O ambiente das organizações apresenta-se cada vez mais desafiador. A liderança neste contexto globalizado vem a ser um fenômeno organizacional presente em todos os momentos. É apresentado, portanto o tema referente à liderança e poder, incluindo a…

de observar um momento de interacção entre o utente e o enfermeiro. Após isto, foram formados 8 (oito) grupos aos quais se destinou cada um dos IBE’s, sendo o Trabalho de Equipa o que nos foi atribuído. Para orientação do trabalho realizámos ainda, dois workshops, onde no primeiro recebemos uma breve orientação sobre o trabalho e, no segundo recebemos uma enfermeira do hospital de Abrantes, que nos veio pôr a par de alguns aspectos e nos ajudou identificam o trabalho de equipa na saúde,…

ciência política). Sua formação acompanhou os movimentos ideológicos e conflitos do século, a ascensão do nazi-fascismo, as grandes guerras, a luta do capitalismo contra o socialismo, etc. O seu objeto de estudo é o comportamento dos indivíduos quando estão em interação, o que ainda hoje, é controverso e aparentemente redundante pois como se diz desde muito: o homem é um animal social. Mesmo antes de estabelecer-se como psicologia social as questões sobre o que éinato e o que é…

Introdução: 3 2) Definição de Liderança 4 3) Liderar 5 4) Abordagens Teóricas de Liderança 6 4.1 Abordagem do Traço de Personalidade 6 4.2 Abordagem Comportamental 6 4.3 Abordagem do Poder e da Influência 6 5) Processos de Liderança 7 6.1 Estilo autoritário 9 6.2 Estilo Democrático: 9 6.3 Estilo liberal: 10 7) Outros Estilos de Liderança 10 7.1 Liderança Situacional: 10 7.2 Liderança Transformacional:……………………………………….………………………………13 7.3 Liderança…

..........03 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ............................................04 3. VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA ............................................................07 3.1 CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA ............................................................07 3.2 CONCEITO DE MUDANÇA ..........................................................................08 4. CONCLUSÃO ...............................................................................................

2.3. Quadro comparativo entre os sistemas abertos e fechados 6 3. Capitulo 2 7 4. Capitulo 3 8 5. Capitulo 4 9 5.1. Definição de Percepção 9 5.2 Definição de Comunicação 9 6. Conclusão 10 7. Referencias 11 1. Introdução Atualmente cada vez mais se faz necessário o estudo do comportamento organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude,…