7 O Futuro Das Relações De Trabalho Nas Organizações Pós

contemporânea, a partir das relações do Brasil com o mercado internacional. - Reconhecer aspectos relevantes da cultura contemporânea para a formação profissional. - Estimular a leitura, a interpretação e a produção de textos relacionados às áreas do conhecimento humanístico. - Estabelecer relações, comparações e contrastes em diferentes situações. - Compreender os aspectos caracterizadores da formação étnico-racial e cultural brasileira. Conteúdos de plano de ensino 1…

....................................... 6 7. Tempos de mudanças ............................................................................................................ 7 Bibliografia .................................................................................................................................... 8 Página 3 de 8 1. Objetivos do Tópico Nosso objetivo de hoje é discutir a situação atual do mundo do trabalho, enfocando as rápidas transformações…

............................................................21 7. Referencias Bibliográficas ..................................................................................21 1. INTRODUÇÃO Administração: é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilizações de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas processos e funções: planejamento, organizações, liderança, execução e controle. A administração é importante em

século. A marca registrada de Toffler e da sua inseparável esposa e colaboradora Heidi Toffler é a metáfora das ondas para caracterizar as grandes mudanças sócio-econômicas da humanidade. 2.1. É autor ainda do célebre Best Seller O Choque do Futuro e de A Política da Terceira Onda, que podemos dizer uma continuidade interpretativa dos caminhos seguidos por suas teorias. 3. Toffler realiza sua obra de maneira metafórica, comparando as grandes revoluções do pensamento humano na…

COORDENADORIA DE EXTENSÃO E PESQUISA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA Recursos Humanos 1. Nome do Curso e Área do Conhecimento Programa de Pós-Graduação Lato Sensu MBA Recursos Humanos Área do Conhecimento: Ciências Humanas Forma de oferta: presencial 2. Justificativa Com a intensificação do processo de globalização e o crescimento da economia brasileira nas últimas décadas, a formação de Gestão de Pessoas vem atender a uma necessidade latente das organizações…

Moacir Manoel Felisbino Paulo Sérgio Moreira da Silva Roberto Carlos dos Santos PATOS DE MINAS 2014 SUMÁRIO MENSAGEM 3 PLANO DE ENSINO DE CULTURA E SOCIEDADE 5 TEMA 1: Trabalho, mercado e responsabilidade social 12 1.1 - Educação e Sociedade do Conhecimento 16 1.2 Relações de trabalho e o perfil do profissional no século XXI 23 1.3 Empreendedorismo e inovação 27 1.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL: setor público, privado e terceiro setor 30 TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM…

Criatividade nas organizações: análise da produção científica nacional em periódicos e livros de Administração e Psicologia 2012 RESUMO O objetivo principal do presente artigo é apresentar um panorama da produção científica sobre criatividade no contexto das organizações no Brasil. A revisão da literatura foi realizada com base em artigos científicos publicados em revistas de Administração e de Psicologia, livros e trabalhos apresentados no principal congresso de Administração no país

Moacir Manoel Felisbino Paulo Sérgio Moreira da Silva Roberto Carlos dos Santos PATOS DE MINAS 2013 SUMÁRIO MENSAGEM 3 PLANO DE ENSINO DE CULTURA E SOCIEDADE 4 TEMA 1: Trabalho, mercado e responsabilidade social 10 1.1 - Educação e Sociedade do Conhecimento 13 1.2 Relações de trabalho e o perfil do profissional no século XXI 19 1.3 Empreendedorismo e inovação 22 1.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL: setor público, privado e terceiro setor 24 TEMA 2 - O CONHECIMENTO EM…

TRABALHO SOBRE O LIVRO: GESTÃO DE PESSOAS O novo papel dos recursos humanos nas organizações. TÓPICOS ABORDADOS: - ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO NEOCLÁSSICA - ERA DA INFORMAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PROFESSORA: MARIANA ALUNOS: AGUINALDO F. DO NASCIMENTO SANDRO MACHADO ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO NEOCLÁSSICA A Era da Industrialização Neoclássica (1950 / 1990): Período iniciado após a Segunda Guerra Mundial onde o velho modelo burocrático,…

Teoria da Burocracia 6 2.3 Teoria Estruturalistas. 6 2.4 Teoria das Relações Humanas. 6 2.5 Teoria Comportamental. 7 3. TEORIAS MECANICISTAS E ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 7 3.1 Teoria de Sistemas. 7 3.2 Teoria Matemática. 9 3.4 Teoria Contingencial. 11 3.5 Implicações Éticas 12 3.6 Pensamento Sistêmico 13 3.7 Liderança 14 4. ÊNFASES NAS COMPETÊNCIAS E NA COMPETITIVIDADE E A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO 15 4.1 Aprendizagem Organizacional. 15 4.2Gestão do…