5w2h Em Recrutamento E Seleção

Respeito Socioambiental: contribuir e preservar sempre. Recrutamento e Seleção Conteúdo As empresas buscam indivíduos que possam compor o seu quadro de funcionários. O objetivo comum é estabelecer uma relação de troca de benefícios, que será mais satisfatória se a pessoa escolhida apresentar os requisitos adequados. Em virtude desta procura por pessoas adequadas, faz-se necessário a realização de um processo de recrutamento e seleção o mais eficaz possível. Por isso levamos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 PROBLEMA 14 1.2 OBJETIVO GERAL 14 1.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 14 1.4 JUSTIFICATIVA 15 2 BASE TEÓRICA 17 2.1 GESTÃO DE PESSOAS 17 2.1.1 A Área de Recursos Humanos no Brasil 21 2.2 RECRUTAMENTO 24 2.2.1 Recrutamento Interno 26 2.2.2 Recrutamento Externo 28 2.2.3 Recutramento On-Line 28 2.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS 31 2.3.1 Fatores que Interferem no Planejamento Estratégico de Recursos Humanos 33 2.4 ROTATIVIDADE DE PESSOAL…

automobilístico, têxtil, calçados, hotelaria, papel e celulose e serviço público. Fornecedores de serviços nas áreas de saúde, limpeza, informática, segurança, advocacia e comércio exterior, bem como jardinagem, agências de viagem, agências de recrutamento, cooperativas de táxi e consultorias variadas, estão entre os clientes da Ambev. O principal mercado da Ambev é o Brasil, onde a direção da Empresa identifica as maiores oportunidades de criação de valor, pois além de ser a maior…

pontos de melhoria, visto que esses fatores são importantes para a organização. Quadro 2 – Pontos: fortes, fracos e a melhorar: Recursos Humanos Seq Atributos Ponto Forte Ponto a Melhorar Ponto Fraco 2. Recursos Humanos 2.1 Recrutamento e seleção 1 1 1 2.2 Programa de Capacitação da mão de obra 1 0 2 2.3 Treinamento e desenvolvimento da mão de obra 1 1 1 2.4 Gerentes e subgerentes preparados para gestão de pessoas 0 1 2 2.5 Remuneração dos funcionários

Estratégias e Políticas ............................................ 38 10.4 Etapa 4 – Desdobramento de Projetos e Operações (Plano de Ação) ............... 38 10.5 Ferramenta 5W2H ......................................................................................... 39 10.5.1 Exemplo de Aplicação da Ferramenta 5W2H ...................................................... 39 10.6 Etapa 5 – Execução…

mútuo. Essa é a nova forma com a qual as empresas modernas se relacionam com o seu pessoal. ETAPA 2 AGREGANDO PESSOAS, APLICANDO PESSOAS. A gestão de Pessoas se compõe em varias atividades: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, Recrutamento e Seleção, orientação aos colaboradores, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento do colaborador. O processo de Agregar Pessoas é utilizado para incluir novas pessoas na empresa e o processo de Aplicar Pessoas…

de Processo. 13 Quadro 3 - Características de um Membro do Comitê de Processo. 13 LISTA DE ANEXOS Anexo 1 – Formulário para definição do Líder e do Comitê do Processo..................21 Anexo 2 – Modelo para elaborar Plano de Ação 5W2H.............................................22 Anexo 3 – Formulário Ficha do Processo..................................................................23 Anexo 4 – Modelo de desenho do Fluxo de Processo.............................................

........................................ 37 5.1 OBJETIVOS, POLÍTICAS E ESTRUTURA ......................................................... 37 5.2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS DO DIAGNÓSTICO ................. 37 5.3 PROPOSTAS E SUGESTÕES (5W2H) .............................................................. 38 6 CONCLUSÕES ...................................................................................................... 40 REFERÊNCIAS .................................................

........................................ 37 5.1 OBJETIVOS, POLÍTICAS E ESTRUTURA ......................................................... 37 5.2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS DO DIAGNÓSTICO ................. 37 5.3 PROPOSTAS E SUGESTÕES (5W2H) .............................................................. 38 6 CONCLUSÕES ...................................................................................................... 40 REFERÊNCIAS .................................................

Estratégias e Políticas ............................................ 37 10.4 Etapa 4 – Desdobramento de Projetos e Operações (Plano de Ação) ............... 38 10.5 Ferramenta 5W2H ......................................................................................... 39 10.5.1 Exemplo de Aplicação da Ferramenta 5W2H ...................................................... 39 10.6 Etapa 5 – Execução…