4 Quais São Algumas Das Contingências Que Influenciam A

em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Manaus, 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5 3. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 7 3.1. Revolução Industrial 7 4. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 8 4.1. Administração por objetivos 8 4.2. Administração através de departamentalização 9 5. MODELO BUROCRÁTICO 10…

Tarefas”, a partir da Escola da Administração científica de Taylor, dentro de uma abordagem de sistema fechado, preocupada exclusivamente com o nível operacional da empresa. Os princípios da administração científica constituem uma abordagem mecanicista, são eles: Estudo de tempos e movimentos; Organização racional do trabalho (padronização); Seleção científica do trabalhador; Divisão do trabalho e especialização do operário (cada pessoa execute a menor variedade de funções);…

a dinâmica social nos ambientes de trabalho. Meu interesse por esse campo se manifestou desde a participação inicial em um curso de comportamento organizacional, na qualidade de aluno, muitos anos atrás. O tópico cativoume porque havia exercido algumas funções diferentes até aquela ocasião em minha vida e conseguia perceber a relevância e o valor da compreensão da dinâmica interpessoal existente no local de trabalho. Comecei a ler mais sobre comportamento humano em organizações e, no…

principalmente depois da revolução sistêmica e cibernética. Slide 2 1 - Darwinismo Organizacional (Charles Darwin - Século XIX) A complexidade organizacional dos seres vivos ocorre sem necessidade da intervenção de qualquer força não natural. Não são os mais fortes da espécie que sobrevivem, nem os mais inteligentes, mas os que se adaptam melhor às mudanças ambientais. O ser humano é o último passo da evolução de um determinado tipo de Chipanzé. Essa ideia também está sendo aplicada…

racionalidade: Limites do contexto social e organizacional: Nessa perspectiva, o processo decisório está inserido em contexto social, político e cultural coletivo no qual as interações individuais, os interesses grupais e os comportamentos culturais influenciam os julgamentos. Assim, a decisão não reflete diretamente a intenção do gestor, mas as suas possibilidades na arena organizacional. Limites inerentes aos próprios modelos racionais: Todas as decisões envolvem riscos e…

Sumário Introdução 4 1. A Administração Como Uma Habilidade Humana 5 2. Acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. 6 2.1 Frederick Winslow Taylor 6 2.2 Henri Fayol 7 3. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? 7 4. Teorias da Administração 8 4.1 Teoria Clássica da Administração. 8 4.3 Teoria Estruturalista 10 4.4 Teoria das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria…

interferem em qualquer fase do sistema (input, processamento, output). Isto significa que tais processos são efetivados pelo poder de liderança enfocado por cada um. 1.2 - Teoria Geral da Administração As teorias da Administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do trabalho administrativo. São elas: * Abordagem Clássica da Administração * Abordagem Humanística da Administração…

foi expandindo e ampliando seu objeto de estudo. As teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. A abordagem do tema torna-se relevante devido à importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual, exigente de profissionais flexíveis e adaptáveis. As organizações são muito mais que meros instrumentos para…

2012 TC 2012 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 NOVA RIO PRETO DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em administração de empresas apresentado a Universidade Paulista- UNIP. Orientadora: Prof° Consuelo Braz de Oliveira SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2012 SUMÁRIO

fim, elicia algumas respostas emocionais. Fundamentalmente, são três fatores que influenciam a resistência à extinção: 1. Esquema de reforçamento: Podem ter dois tipos principais de esquemas: continuo e intermitente. O esquema de reforçamento contínuo é conhecido pela sigla CRF, e é caracterizado por uma contingencia de reforço na qual toda resposta emitida é seguida de reforço. Nos esquemas de reforçamento intermitente é definido pelo fato de que nem todas as respostas emitidas são…