4 Para Se Analisar Se As Condições De Trabalho Com Uma S

O programa 5 s visa conscientizar a todos da importância da qualidade no ambiente de trabalho. É a implantação de uma nova cultura que necessita contar com o comprometimento das equipes de trabalho para gerar os resultados esperados, ambientes limpos, organizados, asseio e bem estar que proporcionam condições para uma maior produtividade. O Programa baseia se em 5 conceitos: 1.º S - Seiri - Senso de Utilização e Descarte Conceito: Separar o útil do inútil, eliminando o…

BASE – Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos 10(4):373-385, outubro/dezembro 2013 2013 by Unisinos - doi: 10.4013/base.2013.104.06 ANÁLISE DE VALOR E ENGENHARIA DE VALOR: ESTUDO DE CASO EM SERVIÇOS VALUE ANALYSIS AND VALUE ENGINEERING: CASE STUDY IN SERVICES JEFERSON DOMINGUES jeferson-domingues@hotmail.com MIGUEL AFONSO SELLITTO sellitto@unisinos.br DANIEL PACHECO LACERDA dlacerda@unisinos.br RESUMO O objetivo deste artigo foi relatar uma aplicação…

ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aluno(a)s: Angela Maria da Rocha - 1153366217 Franciele Barbosa - 2505067646 Humberto Shinohara - 1191425061 Vanessa de Azevedo - 1187393070 SÃO PAULO 2011 Aluno(a)s: Angela Maria da Rocha - 1153366217 Franciele Barbosa - 2505067646 Humberto Shinohara - 1191425061 Vanessa de Azevedo – 1187393070 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 –…

GRAUS REQUISITOS DE INSTRUÇÃO PONTOS 1 Não necessita saber ler nem escrever. 70 2 Conhecimentos gerais de leitura, escrita e cálculo simples. Instrução corresponde ao 1º grau incompleto. 96 3 Instrução correspondente ao 1º grau completo. 131 4 Instrução ao nível de 2º grau incompleto. 179,5 5 Instrução correspondente ao curso completo do 2º grau ou escola profissionalizante de mesmo nível. 246 6 Instrução superior incompleta. 336 7 Instrução superior completa. 460…

FACULDADES SPEI APERFEIÇOANDO O AMBIENTE DE TRABALHO AO HOMEM CURITIBA 2012 AGNALDO CANDIDO SANTANA DAYANE CRISTINA ANTUNES ELISANGELA DO AMARAL JAQUELINE PIRES DE SOUZA JESSICA PRISCILA DE JESUS DOS SANTOS JURANDIR CIPRIANO TEIXEIRA MÔNICA SIQUEIRA DE BARROS PERDONÁ RAFAELA LOURENÇO APERFEIÇOANDO O AMBIENTE DE TRABALHO AO HOMEM Trabalho Multidisciplinar desenvolvido como requisito parcial para obtenção da nota semestral das disciplinas de Ergonomia,…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1. INTRODUÇÃO O Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o aluno possa desenvolver de forma prática conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e…

1996). Dentre eles os antibióticos (-lactâmicos são dos mais importantes clinicamente. A rota atual de produção industrial de ampicilina é química. Tal síntese é complexa, pois envolve a proteção e desproteção de grupos reativos e a utilização de condições extremas de temperatura (-30ºC), com emprego de solventes orgânicos tóxicos tais como piridina, dimetilanilina e diclorometano (Ospina, et al., 1996). Esses solventes são indesejáveis tanto como resíduo, como enquanto impureza presente…

situação de trabalho analisada? Foi analisada a situação do trabalhador da cultura canavieira por dois pontos de vista: um centrado sobre o social e outro sobre a produção. Abordando-se o lado social, foi encontrado um trabalhador que trabalha sobre metas de produtividade diárias quase inalcançáveis e, caso não as alcance, perde o emprego. Em uma realidade onde a oferta de emprego é próxima de zero, perder o emprego em época de colheita significa ficar quase um ano inteiro sem renda e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Recrutamento e Seleção NOME Adriano Nascimento RA 7582615981 DOURADOS/MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP NOME Adriano Nascimento RA 7582615981 Projeto de extensão Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Recrutamento e Seleção, no Curso de Tecnologia Gestão de Recursos Humano, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. Sob a orientação do tutor presencial Dalva Rocha.…

a reelaboração desses significados; caracterizar as práticas de formação contínua desenvolvidas pelos supervisores junto aos professores; verificar como o processo de formação conceptual e as estratégias reflexivas de formação contínua promovem condições para que os supervisores auxiliem o professor a se desenvolver profissionalmente. Para atingir os objetivos, utilizei o referencial teórico e metodológico construído com base em CHRISTOV (2003), GARRIDO (2003), VIEIRA (2004), MEDINA…