Trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

Recrutamento e Seleção

NOME Adriano Nascimento RA 7582615981

DOURADOS/MS
2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

NOME Adriano Nascimento RA 7582615981

Projeto de extensão

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Recrutamento e Seleção, no Curso de Tecnologia Gestão de Recursos Humano, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. Sob a orientação do tutor presencial Dalva Rocha.

DOURADOS/MS
2014
SUMÁRIO
Capa
Contra capa
Desenvolvimento
Conclusão
Referencias bibliográficas

Introdução
Planejamento é a base de tudo e em recursos humanos não seria diferente, então planejar e organizar da melhor forma para o trabalho diário se torne hábil e eficiente dentro de uma empresa para que possa obter sucesso nas contratações e assim atender a expectativa do mercado de trabalho.

Desenvolvimento
O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (G
Nível hierárquico: Analista
Local de trabalho:
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Administrar o Plano de Cargos e Salários, planejar o quadro de pessoal, elaborar descrição de cargo, efetuar pesquisa de remuneração, analisar estatísticas de informações salariais, proporem políticas de cargos e remunerações, efetuar manutenção de tabelas salariais, administrarem política salarial da empresa, desenvolver modelos de remuneração fixa e variável, elaborar proposta de plano