4 O Numero De Colaboradores De Uma Organização

Auditoria DISCIPLINA DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS Índice Introdução 4 História da Empresa 5 Meio Envolvente 6 1– Planeamento 10 1.1 – Missão 10 1.2 - Objetivos 10 1.4 – Estratégia 12 2 – Organização 13 2.1 - Estrutura organizacional 13 2.2 – Departamentalização 15 2.3 - Coordenação interdepartamental 16 3 – Direção 16 3.1 - A gestão dos recursos humanos 16 3.2 - Motivação 17 3.3 - Liderança na empresa 20 3.4 - Tomada de decisão em equipa 20 4 –…

prontidão, atenção e orientação, imprescindíveis para o meu aprendizado e realização deste trabalho. Aos professores, mestres que se dedicam a uma das mais nobres profissões, transmitir o conhecimento acumulado por gerações pela humanidade. Aos colaboradores da ACF Kobrasol, os quais forneceram informações que, sem as quais, inviabilizariam este estudo. A todos os amigos, que sempre estiveram presentes nos momentos mais importantes de minha vida. “Não confunda derrotas com…

Administração. Orientador: Prof. Angelim, MSc. MANAUS 2010 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 1.1 RAZÃO SOCIAL 5 1.2 ENDEREÇO 5 1.3 NATUREZA DO NEGÓCIO 5 1.4 MISSÃO 6 1.5 VISÃO 6 1.6 VALORES E PRINCÍPIOS 7 1.7 POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS 8 1.8 OBJETIVOS E METAS 8 1.9 HISTÓRICO DA EMPRESA 9 2 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 10 2.1 PRODUTOS 10 2.2 PORTE DA EMPRESA E CARACTERÍSTICAS DE SUAS INSTALAÇÕES FÍSICAS 10 2.3 PRINCIPAIS…

Ileana Monteiro Resumo Executivo Nos dias de hoje, os recursos humanos são um fator fundamental numa organização. Para que uma organização funcione da melhor maneira é necessária existir uma boa gestão destes recursos. Existem variados temas que podem ser tratados pela gestão de recursos humanos com a intenção de dirigir melhor todos os colaboradores de uma organização, os mais usuais são: • Planeamento de recursos humanos; • Recrutamento e seleção; …

_________________________________________ Prof. Fabrício Machado Miguel, Esp. Orientador _______________________________________ Prof. Adilson Pagani Ramos, MSC, Examinador ______________________________________ Prof. Leonel Luiz Pereira, Esp., Examinador 4 Aos meus colegas e professores do Curso de Ciências Contábeis da UNESC, os quais têm sido a grande razão e incentivo do meu aperfeiçoamento técnico. Minha gratidão a todos vocês é imensa e inesgotável. 5 AGRADECIMENTOS A Deus…

expressa e por escrito do CETEB.  Universidade Gama Filho VErsão 1_2007 Sumário Apresentação .......................................................................................................................................... 05 Organização da Disciplina ..................................................................................................................... 06 Introdução…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 A empresa e sua estratégia operacional................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 2.1 Qualidade de vida...................................................................................................5 2.2 Indicadores de desempenho..................................................................................6 2.3…

de avanço (reformas, equipamentos novos, etc...) sem o uso do capital. 4. Operações de contabilidade: inventários, balanços, preços de custo, estatísticas, etc. Essa função é responsável por informar a empresa a respeito de sua própria situação com informações claras e precisas. Uma vez que a contabilidade for explicita sem suas informações, torna-se claro para a direção qual caminho será melhor para a organização. 5. Operação de seguranças: proteção de bens e de pessoas.…

desempenho 4 2. Conceito de avaliação do desempenho 4 3. Qual é o foco da avaliação de desempenho 4 4. Por que avaliar o desempenho? 4 5. Quem deve avaliar o desempenho 4 6. Auto avaliação do desempenho 4 7. Gerente ou Líder 4 8. Avaliação interativa 4 9. Equipe de trabalho 4 10. Avaliação 360° 4 11. Avaliação para cima 4 12. Comissão de avaliação do desempenho 4 13. Órgão de Gestão de Pessoas 4 14. Métodos tradicionais de avaliação de desempenho 4 15. Escalas Gráficas 4 16. Escolha…

Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Profº. Celia Maria Ronzani. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 CADASTRO PROJETO SIMULAÇÃO Consultoria NOVA GERAÇÃO CONSULTORIA 5 Equipe Turma 4°D Turno DIURNO Sala nº 204 Nome e-mail Telefone Andressa Gomes Costa andressagcosta@yahoo.com.br (11) 97297-8702 Adama E. Fonseca…