4 Conceitue Cliente Cite E Descreva Os Tipos De Clientes

entre os vários supervisores especializados (especialistas em suas atividades), responsáveis pelo controle de diversos aspectos do trabalho. Ou seja, eliminar todos os elementos estranhos para que a atenção estivesse concentrada na tarefa essencial. 4- Quais os princípios básicos da administração científica de Taylor? • Racionalização do trabalho dos operários: Reduzir o desperdício, a ociosidade e o custo de produção; • Princípios de administração: balizar o comportamento…

OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 1.5 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 3 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 3.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 3.2 TIPOS DE HABILIDADES 3.3 COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR 3.4 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 4 ORGANIZAÇÕES 4.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 4.2 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 4.3 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DAS ORGANIZAÇÕES 4.4TIPOS E FUNÇÕES DAS ORGANIZAÇÕES 4.5 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL…

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM................................................................13 . 1.7 TIPOS DE HABILIDADES........................................................................... ..13 1.8 COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR.......................................................14 1.9 EXERCÍCIOS / QUESTÕES.........................................................................15 . 4 ORGANIZAÇÕES..................................................................... 16 ..…

Questões para revisão capitulo 3 ao 7 (exceto exercícios 1 ao 3 no capitulo 4) Atividades do capitulo III. 1-Explique o papel do administrador nas empresas modernas. Hoje em dia o administrador é muito mais do que um mero supervisor de atividades do negócio ou de pessoas. Na verdade, ele é o condutor do negócio e o navegador em um oceano de oportunidades e ameaças que constituem o entorno do negócio. 2-Descreva as competências do administrador. 1-Conhecimento: É o saber…

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM................................................................13 . 1.7 TIPOS DE HABILIDADES........................................................................... ..13 1.8 COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR.......................................................14 1.9 EXERCÍCIOS / QUESTÕES.........................................................................15 . 4 ORGANIZAÇÕES..................................................................... 16 ..…

produto ou serviço só pode de fato ser considerado uma inovação quando é introduzido com sucesso no mercado. 3. Quanto mais indivíduos buscarem se tornar empreendedores, maior a possibilidade de novas ideias e inovações tornarem-se uma realidade. 4. Para a sociedade, isso significa maior variedade de produtos, melhor qualidade e menor preço. 5. O Estado, por sua vez, assegura uma maior arrecadação de tributos que, em tese, deve assegurar maiores benefícios para a população. 6.…

considerado uma inovação quando é introduzido com sucesso no mercado. 3. Quanto mais indivíduos buscarem se tornar empreendedores, maior a possibilidade de novas ideias e inovações tornarem-se uma realidade. Razões para se promover o empreendedorismo 4. Para a sociedade, isso significa maior variedade de produtos, melhor qualidade e menor preço. 5. O Estado, por sua vez, assegura uma maior arrecadação de tributos que, em tese, deve assegurar maiores benefícios para a população. 6.…

nos processos seletivos, a partir do levantamento de perfil para cada cargo. Admitindo-se que não é só a formação técnica que assegura um colaborador em seu posto de trabalho que tipo de traços ou (características de conduta) você julga importantes para alguém que esteja se candidatando a Gestor de Recursos Humanos? Cite, pelo menos, 3 características: Resposta: Treinamento e Desenvolvimento, relacionamento interpessoal e liderança. Gabarito: As respostas podem…

econômica, admite assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Empregado: toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário. 2) O que é o “Poder de Direção do Empregador”? Conceitue cada um. Poder dado ao empregador para que possa dirigir a prestação de serviços de seus empregados. Este poder pode ser subdividido em quatro categorias, quais sejam: Poder de direção é o que detém o empregador e que lhe…

Leia o texto a seguir, copie e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial / Coord. Acadêmico 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Questionário 6) Questionário concluído, postar arquivo no Moodle. A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 2,0(dois pontos). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo…