2 Relativamente à Organização E às Competências Do Poder

1 INTRODUÇÃO A organização Coca-Cola Company, apresenta inúmeros fatores surpreendentes de como faturar milhões em um tempo hábil, e analisando esses pontos podemos ampliar nossos conhecimentos para uma visão mais direcionada, relacionando as matérias desse semestre com as que uma empresa desse porte pode proporcionar. Devido a isso o estudo referente ao assunto já citado é bastante amplo e direcionado para a área de Administração de Empresas. 2 DESENVOLVIMENTO 1) A abordagem a ser…

Direcção de Serviços Parlamentares Editor: Assembleia Nacional - Divisão de Documentação e Informação Parlamentar Impressão e acabamento: Gráfica da Praia, Lda. Tiragem: 3.000 exemplares Praia, Assembleia Nacional, 2010 Constituição 2010.indd 2 08-10-2010 8:51:06 ÍNDICE Constituição 2010.indd 3 08-10-2010 8:51:06 Constituição 2010.indd 4 08-10-2010 8:51:06 ÍNDICE Preâmbulo ………………………………………………………...….. 19 PARTE I – Princípios Fundamentais TÍTULO…

Dado Dado, Informação, Conhecimento e Competência Dado é uma representação de um fato bruto (nome do funcionário, matrícula do aluno,...). Podem ser representados na forma de texto, imagem,som, números,... Informação X Dado Dado é a informação armazenada em um dispositivo de processamento. Ao ser recuperado deste dispositivo e interpretado pelo usuário, o dado passa a possuir valor semântico, transmitindo informaç informação e gerando conhecimento. Conhecimento O conhecimento implica…

orientação DA PROFESSORA-TUTORA presencial maria da conceição. Salvador, 18 de Junho de 2011 Conteúdo DESAFIO Etapa 1 - Aula tema: O Desafio de Atrair e Reter Talentos,Aula Tema 3 A Importância do Recrutamento Eficaz Etapa 2 – Aula tema: Tema 2 Avaliação das Necessidades de Planejamento de Pessoal. Etapa 3 – Aula tema: Tema 3 A importância do Recrutamento Eficaz,Tema 4 Fontes de Recrutamento. Etapa 4 – Aula tema: Tema 5 A Seleção de Pessoal,Tema 6 Os Testes de…

COMPETÊNCIA 5.1 Conceito É preciso estabelecer, desde logo, a diferença entre jurisdição e competência, de modo que se compreenda este último conceito que, embora seja extremamente vinculado ao de jurisdição, deste é substancialmente diferenciado. Jurisdição é a função do Estado, decorrente de sua soberania, de resolver os conflitos, na medida em que a ela sejam apresentados, em lugar daqueles que no conflito estão envolvidos, através da aplicação de uma solução contida no sistema…

Estado Português. Tipo: unicameral Liberação: Presidente Estrutura: 230 Deputados, PSD-(108);PS-(74);CDS-PP-(24)PCP-(14);BE-(8);PEV- (2) Eleições: Ultimas: 5 de Junho de 2011 Sede: Palácio de São Bento, freguesia da Estrela, em Lisboa Duração do mandato: 4 anos FORMA DE CHEGAR AO CARGO O Parlamento forma-se no voto livre de cada um de nós, voto com poder igual, que nos vem do estatuto comum de uma dignidade sublime e igual. Esta ligação da democracia com os direitos humanos…

1)Esta prova contém 6 (seis) questões de múltipla escolha, com apenas uma alternativa correta no valor de 0,5(meio ponto) cada uma, e uma questão dissertativa podendo valer até 3,0(três) pontos. Portanto, o valor total da prova é igual a 6,0(seis). 2) Se houver mais de uma alternativa marcada como correta, a questão será anulada, procedendose da mesma forma com relação a rasuras. 3) A prova é individual e sem consulta. 4) Ao final, reveja suas respostas aos testes e verifique se não…

SEPARAÇÃO DE PODERES Os precursores da separação de poderes O princípio da separação de poderes, de tanta influência sobre o moderno Estado de direito, embora tenha sido sua sistematização na obra de Montesquieu, que o empregou claramente como técnica de salvaguarda da liberdade, conheceu todavia precursores, na antiguidade e na Idade Média em tempos modernos. Locke assinala a distinção entre os três poderes: Executivo, Legislativo e Judiciário e reporta-se também a um quarto…

ADMINISTRAÇÃO Prof.: Daniela Pedroso Campos Poder e estrutura organizacional Tipos de autoridade 2 Poder e estrutura organizacional Tipos de poder Sanções, punições Conhecimentos, competências, aptidões Carisma, liderança, admiração pessoal Recompensas, retribuições Autoridade formal, hierarquia 3 Espaços e formas de manifestação de poder  A estrutura informal das organizações: relações interpessoais na organização que afetam as decisões…

finalidades especificas é líder. Um grande líder tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, em uma grande variedade de situações”. 12.1.1. Autoridade formal: é um atributo dos cargos gerenciais. Está regulada no conjunto de normas e regras da organização que define a hierarquia e dá, ao ocupante do cargo, o direito de se fazer obedecido. 12.1.2. Consentimento: o consentimento pode depender da crença na validade da missão que o líder propõe ou no desejo de receber uma recompensa…