Unopar segundo semestre- coca cola company

1 INTRODUÇÃO
A organização Coca-Cola Company, apresenta inúmeros fatores surpreendentes de como faturar milhões em um tempo hábil, e analisando esses pontos podemos ampliar nossos conhecimentos para uma visão mais direcionada, relacionando as matérias desse semestre com as que uma empresa desse porte pode proporcionar. Devido a isso o estudo referente ao assunto já citado é bastante amplo e direcionado para a área de Administração de Empresas.

2 DESENVOLVIMENTO 1) A abordagem a ser utilizada seria a Clássica e a Neoclássica sendo que a Teoria Neoclássica enfatiza as funções do administrador: O Planejamento, a organização, a direção e o controle. No seu conjunto, essas funções administrativas formam o processo administrativo e a Clássica está nas consequências geradas pela Revolução Industrial, sobretudo no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, e na necessidade de aumentar a eficiência, competência e qualidade das organizações no sentido de obter melhor rendimento possível dos seus recursos e fazer frente à concorrência e competição que se passavam entre as empresas.

2) A abordagem moderna a ser utilizada seria a Abordagem Humanística que enfatiza as relações interpessoais, afinal a capacidade social do trabalhador que estabelece seu nível de competência e de eficiência. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior será a sua disposição de produzir. Os trabalhadores não reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros do grupo. O grupo que define a quota de produção. O grupo pune o indivíduo que sai das normas grupais; os indivíduos dentro da organização participam de grupos sociais e mantêm-se uma constante interação social. Talvez se fosse aplicada aumentaria a rentabilidade da empresa afinal às máquinas trabalham, porém o ser humano é quem pratica a ação de fazer funcioná-las e por isso deve ser preservado e valorizado como um bem valioso para a organização

3) Valor fixo do salário: R$ 800,00
Sabemos