2 Culturas Das Organizações E Um Quadro De Referência 21

171 9 Gestão de pessoas Objetivo Estudar e discutir a função da gestão de pessoas, sua concepção interdependências, interfaces, papéis e resultados na organização. Conteúdo 9.1 Cultura Organizacional 9.2 Clima Organizacional 9.3 Hierarquia 9.4 Poder 9.1 Cultura Organizacional Para falar de cultura organizacional, é necessário antes compreender a origem de uma organização. A base da administração empresarial é a organização que mediante a necessidade estabelece padrões de…

Quadro Resumo das Teorias Teorias Principais Representantes (1) Data (2) Ênfase (3) Principais ideias (4) Pontos positivos (5) Críticas (6) Reflexão: (7) Vídeo: (8) Fonte Pesquisada (9) Científica Wilson Taylor 1903 Tarefas Alta Produtividade e Melhores Salários Especialização do Trabalhador Fragmentação das Tarefas Menor tempo e Movimentos Pouca atenção ao elemento humano não considerando seu lado social equiparando-os às máquinas A…

comunicação e do avanço tecnológico-digital, assumindo como premissa para o desenvolvimento das organizações a “convergência digital” sendo um desafio tecnológico, porém um ponto fundamental de articulação entre os novos procedimentos e o desempenho estratégico dos futuros administradores. Pretende-se explorar aspectos importantes para relatar as mudanças rápidas ocorridas no sistema de informação dentro das organizações e a importância dessas mudanças digitais, estabelecendo a…

comportamento através do treinamento ................ 38 Figura 2 - Etapas do processo de treinamento .......................................................................... 42 Figura 3 - Fluxo do levantamento de necessidades de formação. ............................................ 84 9 LISTA DE QUADROS Quadro 1 - As pessoas como recursos ou parceiros da organização ........................................ 23 Quadro 2 - Definição do 5w2h…

obtidos se apresentaram de forma interessante, pois à medida que os percentuais de rotatividade e absenteísmo se elevaram , os custos relacionados sofreram alterações proporcionalmente maiores que as elevações normais da margem de resultados para as organizações, pois além de não haver a utilização dos conhecimentos e experiências deste capital, o custo se eleva reduzindo o lucro ou aumentando o preço do produto, com isso comprometendo a competitividade de mercado. Palavras-chaves:…

2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL 1- Introdução Veremos explanadamente o que é sustenatabilidade e onde se encaixa a agenda 21 e como caminham juntas .Sustentabilidade pode ser definida como caracteristicas de um processo ou sistema que permite que ele exista por certo tempo ou por tempo indeterminado. Têm-se duas origens, as de Recursos Naturais e Economicos. Agenda 21 é um conjunto de resoluções tomadas na conferência internacional Eco-92, realizada na cidade do Rio de Janeiro entre 3 e 4 de

Sartori Furlan Piracicaba/SP 2014 Viviane Aparecida Sartori Furlan Gestão de Pessoas꞉ Novos estudos x novas práticas Piracicaba/SP 2014 SUMÁRIO 1 – REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS............................... 04 2 – A ORGANIZAÇÃO.................................................................. 06 3 – ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS....... 08 3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal…

4 2. MÉTODO DE PESQUISA........................................................................ 5 3. EMPRESAS USUÁRIAS DO WMS........................................................ 6 3.1 Distribuidora X........................................................................... 6 e 7 3.2 Atacado Y....................................................................................7 e 8 3.3 Companhia de Bebidas Ipiranga.............................................. 8 e 9 4.…

mudar antecipadamente é uma situação que as empresas cada vez mais tem enfrentado em seu dia-a-dia, essa situação afeta diretamente a estratégia organizacional e pode causar um impacto devastador. A mudança é uma realidade presente em todas organizações e, assim sendo, faz-se necessário estar preparado para enfrentá-la. A TI representa hoje não só um setor onde se trata assuntos de informática mas também um instrumento gerencial capaz de apoiar a organização no mais diferentes…

Aprendizagem Isabela Baleeiro Curado Marina Elizabeth Vaz Souza Elenice Yamaguishi Madeira DIRETRIZES PARA CITAÇÕES E REFERÊNCIAS 4ª edição São Paulo 2007 CURADO, Isabela Baleeiro Diretrizes para citações e referências / Isabela Baleeiro Curado, Marina Elizabeth Vaz Souza, Elenice Yamaguishi Madeira. - 4.ed. - São Paulo: FGV-SP, 2007. 21 p. 1. Documentação - Normalização 2. Normas técnicas I. Souza, Marina Elizabeth Vaz II. Madeira, Elenice Yamaguishi III. Fundação Getulio…