Pratica integradora

ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO DE PESSOAL COMO FATORES DE VARIAÇÃO NO CUSTO DO PRODUTO

Mauricio Farias Cardoso* [e-mail] Cleonice de Fátima Novais** [e-mail] Resumo: Rotatividade e absenteísmo de pessoal como fatores de variações no custo do produto é um trabalho de pesquisa e estudo de caso que envolve conceitos e interpretações de especialistas na ciência da contabilidade e na área de recursos humanos. Trata-se de uma exposição sinérgica destes conhecimentos com o objetivo de observar as variações do custo do produto em relação a estes fatores. A análise dos dados se realiza a partir de informações concretas extraídas das demonstrações contábeis e de pessoal, sendo complementada com estimativas estipuladas por profissionais das áreas. Os resultados obtidos se apresentaram de forma interessante, pois à medida que os percentuais de rotatividade e absenteísmo se elevaram , os custos relacionados sofreram alterações proporcionalmente maiores que as elevações normais da margem de resultados para as organizações, pois além de não haver a utilização dos conhecimentos e experiências deste capital, o custo se eleva reduzindo o lucro ou aumentando o preço do produto, com isso comprometendo a competitividade de mercado. Palavras-chaves: rotatividade; absenteísmo, custo; produto.

1 INTRODUÇÃO

O homem enquanto ser humano vem necessariamente se adequando as transformações culturais, políticas e sociais desde as antigas civilizações. O processo de globalização, desencadeado nas últimas décadas, tem provocado reações adversas tanto nas organizações quanto nas pessoas, enquanto profissionais. O trabalhador que até poucas décadas atrás tinha seu emprego como algo precioso, sentindo a necessidade de mantê-lo pelo maior prazo possível, passa recentemente a ser visto sob uma nova ótica,

* Contador, especialista em contabilidade, auditoria e finanças. Professor universitário, palestrante e consultor na área de contabilidade,