GESTÃO DE PESSOAS

UNISEB – CENTRO UNIVERSITÁRIO
EAD – ENSINO A DISTÂNCIA
POLO – PIRACICABA/SP

Gestão de Pessoas꞉
Novos estudos x novas práticas

Viviane Aparecida Sartori Furlan
Piracicaba/SP
2014
Viviane Aparecida Sartori Furlan

Gestão de Pessoas꞉
Novos estudos x novas práticas

Piracicaba/SP
2014
SUMÁRIO

1 – REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS............................... 04
2 – A ORGANIZAÇÃO.................................................................. 06
3 – ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS....... 08
3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal ........... .............. 08
3.2 Identificação e descrição das principais atividades do depto RH.... 10
3.3 Posição do depto de RH na estrutura hierárquica da organização... 11
3.4 Parceria entre gerentes operacionais e o departamento de RH......... 12
3.5 Competências ......................................................................................... 13
3.6 Treinamentos .......................................................................................... 14
3.7 Plano de carreira ..................................................................................... 15
3.8 Sistema de Remuneração e benefícios ................................................. 16
3.9 Liderança e poder ................................................................................... 17
3.10 Cultura e clima da empresa ................................................................. 19
3.11 Ambiente de trabalho ........................................................................... 20
4 – CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................... 21
5 – REFERÊNCIAS.......................................................................... 23
6 – ANEXO A.................................................................................... 24
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