2 Como Você Vê A Departamentalização Em Sua Organização E Qual é O Impacto Do Grau De Fragmentação Sobre Os Projetos

Administração: 1. Mecanicistas – priorizam os aspectos técnicos como tarefas, normas, estrutura organizacional, responsabilidade dos administradores e hierarquia 2. Comportamentais – dão mais ênfase às pessoas que constituem a organização como motivação e comportamento 3. Enfoque Sistêmico – enfatizam as relações entre as partes da organização e a sua interação com o ambiente externo no qual está inserida. As organizações são heterogêneas e diversificadas: não há duas organizações…

1. Objetivo Geral Conhecer qual é o modelo de Gestão de Pessoas utilizado nas organizações. 2. Objetivos Específicos a) Verificar se o modelo de Gestão de Pessoas utilizado condiz com a realidade da organização; b) avaliar se o capital humano é visto como parte integrante do processo, se o mesmo tem oportunidade de melhoria quando da disponibilidade e possibilidade da organização; c) identificar se as organizações consideram o capital humano como sendo o seu bem maior, e…

Campus, v. 1, 2001. Teoria geral da administração. 6.ed. rev. e atualizada. Rio de Janeiro: Campus, v. 2, 2002. Programa Oficial de Administração – EAGS/SAD 1. INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração: ciência e técnica. Conceitos, conteúdo e objeto de estudo da administração. Es t a d o a t u a l d a a dm i n i st ra ç ã o e s u a a p l i c a ç ã o n a sociedade moderna. 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Influência dos filósofos: cientistas, empreendedores…

desenvolvida com idéia de produtos ou serviços Serão prestados os seguintes serviços: • recrutamento • seleção • motivação pessoal e profissional • treinamento específico para o mercado varejista 2 EMPREENDEDORISMO Compreende-se que o empreendedor é aquele que percebe uma oportunidade de negócio no mercado. Ele estuda a necessidade a ser atendida e busca inovação, planejamento estratégico e aceitação de riscos calculados,…

práticas do administrador e das organizações. Temos a certeza de que você já passou por várias organizações, ou na condição de usuário dos serviços, ou na condição de funcionário, colaborador. Portanto, é importante que você observe a dinâmica das aulas que estão sendo apresentadas, bem como os links externos. Você encontrará um espaço denominado sala de leitura – destinado a favorecer o contato com outros pontos de vistas sobre o conteúdo estudado – e propostas de exercícios que…

Santos Vasconcelos Belo RA. A2941D-6 Lilian da Silva Salgueiro RA. 928811-2 Poliana Oliveira de Jesus RA. 258140-0 Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho Comissão Examinadora: ______________________________________________________________________ Examinador (1) ______________________________________________________________________ Examinador (2) ______________________________________________________________________ Examinador (3)…

estudo das escolas da administração e de suas teorias que foram ao longo da história formando o pensamento científico da administração, na busca de torná-la uma ciência e não um conjunto desconexo de ações isoladas. Segundo MOTTA E VASCONCELOS (2005, p.2) “A Teoria das Organizações é composta por diversas peças, como um grande mosaico. E esse sistema está continuamente em movimento: surgem novos elementos que alteram a compreensão do sistema, levando-nos a questionar ao menos…

Carlos Ferreira Manaia Gestão da Mudança Adaptada por Ailton Takayama e Carlos Ferreira Manaia (junho/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital…

Carlos Ferreira Manaia Gestão da Mudança Adaptada por Ailton Takayama e Carlos Ferreira Manaia (junho/2012) APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Gestão da Mudança, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A…

na descrição e caracterização da cultura organizacional. ♦ Descrever as qualidades que caracterizam uma cultura forte. ♦ Explicar como a cultura organizacional é criada. ♦ Descrever como os funcionários incorporam e absorvem a cultura de sua organização. ♦ Explicar os principais fatores de sustentação de uma cultura. ♦ Identificar os fatores situacionais que favorecem a mudança cultural. ♦ Analisar os diversos tipos de mudanças organizacionais. ♦ Descrever técnicas de…