2 1 Teorias Da Administração Ii

14/11/2014 Blackboard Learn Estado de Conclusão da Pergunta: Fazer teste: Trabalho Individual I (2014/2) Descrição Instruções ATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações: possui número de tentativas limitadas; não apresenta as alternativas corretas, apenas informa quantos foram seus acertos e/ou erros; não apresenta as justificativas corretas; não soma pontos de “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas); possui um prazo limite para envio…

B) Teoria de Relações Humanas e Comportamentais 1. Teoria das Relações Relações Humanas) Humanas (ou Escola das É um conjunto de teorias administrativas que trata a organização como um Grupo de Pessoas e que ganhou força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. B) Teoria de Relações Humanas e Comportamentais 1. Teoria das Relações Relações Humanas) Humanas (ou Escola das A Crise de 1929, foi uma grande…

Questão 1: No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades? 1 - Tecnológicas, humanas e filosóficas …

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Utilize a legenda abaixo para responder a questão Proposta: Princípio I : Redução do Desperdício; Princípio II: Integração Vertical e Horizontal; Princípio III: Elevação da Produtividade; Princípio IV: Criação de um gráfico que permite determinar com eficiência a operacionalização das atividades, tempo de execução, custos e metas; Princípio V: Redução da Fadiga Desnecessária; Princípio VI: Redução de Estoques e aceleração da Produção São…

Caderno de Atividades Administração Disciplina Teorias da Administração Coordenação do Curso Fernando Conter Autora Profº. Edna de Almeida Rodrigues 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Coordenadora de Controle DidáticoPedagógico EAD

Introdução ao Código Civil 1- Introdução ao Código Civil Das Pessoas Físicas, Das Pessoas Jurídicas, Dos Bens 2 - Das Pessoas Físicas 3 - Das Pessoas Jurídicas Dos Bens 4 - Do Fato Jurídico 5 - Dos Fatos e Negócios Jurídicos e Prova 6 - Dos Defeitos do Negócio Jurídico Invalidade dos negócios jurídicos Prescrição e Decadência Teoria Geral das obrigações Teoria Geral das Obrigações Classificações

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 4 2 - DESENVOLVIMENTO 5 PARTE I – EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO 5 PARTE II – EMBASAMENTO MATEMÁTICO 6 PARTE III – EMBASAMENTO ECONÔMICO 8 PARTE IV – EMBASAMENTO CONTÁBIL 9 3 - CONCLUSÃO 13 4 - REFERÊNCIAS 14 ESTUDO DE CAOS THE COCA-COLA COMPANY 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado no texto “The Coca-Cola Company” extraído da obra” 50 empresas que mudaram o mundo” de Howard…

CONCURSO PÚBLICO – EDITAL 001/2011 CARGO: ADMINISTRADOR I INSTRUÇÕES 1. O tempo total concedido para a resolução desta prova (Conhecimentos Gerais: 25 questões + Conhecimentos Específicos: 35 questões) é de 4 (quatro) horas, incluindo o tempo destinado ao preenchimento do cartão-resposta. 2. Confira, no cartão-resposta, seu nome, número de inscrição e o cargo para o qual se inscreveu. Assine-o. Transcreva os dados nos quadros abaixo e assine no local indicado. Verifique no cartão-resposta se há

PLANO DE ENSINO Disciplina: Finanças Empresariais Carga horária: 68h Semestre/Curso: 6° ADMINISTRAÇÃO Data de atualização: Janeiro de 2014 Núcleo: Finanças Nucleador: Prof. Francisco Santana de Sousa Email: chicosans@uninove.br / chicosans@uol.com.br Ementa: Disciplina profissionalizante do curso de graduação em administração. Tem como estratégia analisar e avaliar os principais instrumentos postos à disposição do administrador financeiro para a tomada de decisão em áreas que…

Pergunta 1 1. a. II, III e V. b. I, IV e V. c. II e III. d. II e IV. e. I, II, III, IV e V. 0,25 pontos Pergunta 2 1. A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e ordenar as organizações, tornando-as previsíveis e mais seguras. Como características da burocracia, podem-se citar: I. Divisão do trabalho, hierarquia da autoridade, racionalidade. II. Regras e padrões, compromisso…