1 Visão Global Sobre Administração De Carreiras

1 UMA BREVE DISCUSSÃO SOBRE AS PRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Ao longo do tempo diversos autores discutiram os princípios da Administração. Este trabalho pretende fazer uma pequena abordagem sobre os principais teóricos que discorreram sobre o assunto. Para tanto, serão abordadas as idéias desenvolvidas por Taylor e Fayol. Saliente-se que não é objetivo deste fazer uma discussão exaustiva acerca do tema, pois existem outras teorias que poderiam aqui estar presentes. 1.1 Taylor e…

SUMÁRIO DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS, 02 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, 18 HABILIDADES E COMPENTÊNCIAS DO ADMINISTRADOR, 25 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS APRENDIZAGEM É o processo pelo qual as pessoas adquirem conhecimento sobre seu meio ambiente. Os interesses, atitudes, motivações e expectativas são fortemente afetados pela aprendizagem. A aprendizagem é uma mudança ou alteração permanente no comportamento do indivíduo a medida que ele se desenvolve. O reforço…

“Livro-Texto,Comportamento Organizacional e Comunicação, Geraldo R. Caravantes, Mônica C.Kloeckner e Cláudia B. Caravantes Disciplina: Comportamento Organizacional. Orientador: Prof Persio Rodrigues, 1ªSerie A – Administração Santo André – SP 2011 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades práticas supervisionadas realizada à Faculdade Anhanguera Educacional como requisito parcial para obtenção da…

Unidade 2 ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS São Caetano do Sul 2013 Sumário Introdução………………………………………………………………………………….....03 Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas ....………………………………………04 Paralelo entre filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas ...............................05 Etapa 2 – Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas ..................................................................06 Histórico sobre a empresa…

Tendências Estratégicas e o Perfil do Gestor 1- INTRODUÇÃO O novo milênio chega trazendo alterações no cenário competitivo, refletidas no perfil das estratégias empresariais e no mercado consumidor: globalização, acirramento da concorrência, efeito-aceleração e economia rápida, de Toffler (1983), são algumas das mudanças constatadas na análise ambiental, realizada via Pesquisa Exploratória em dados secundários. Tais alterações vêm tornando o gerenciamento do tempo e da informação os

conhecimento adquirido em sala de aula, além de adquirir novos conhecimentos sobre o tema planejamento, veremos seus tipos e conceitos, nos quais foram adquiridos através de pesquisas via internet e livros, que cada integrante do grupo colaborou para obtenção destes dados. O que é planejamento? Planejamento é o ato de traçar planos para se alcançar um objetivo, a fim de economizar tempo, dinheiro, ter um controle maior sobre a direção a ser tomada durante o percurso, e ter uma ideia…

O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de Recursos Humanos. Autoria: Beatriz Maria Braga Lacombe e Maria José Tonelli Resumo A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos em função da necessidade das empresas em incrementar sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é comparar…

planejamento sobre a carreira do sucessor. Seguindo essa linha de raciocínio de que o sucesso e a perpetuação da empresa em questão dependem do sucesso do sucessor, elaboramos esse trabalho dividindo-o em passos. Com a intenção de atingir o propósito desse objetivo, este trabalho visou: identificar as principais dificuldades para deflagrar o plano sucessório de gestão da empresa familiar, analisar a fase de sucessão na versão dos herdeiros (as), verificar se há planejamento de carreira…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ISABEL NOEMIA DE MELLO SOUSA RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS 6º PERÍODO S.B.Campo, Junho de 2009 ISABEL NOEMIA DE MELLO SOUSA MATRÍCULA: 137479 RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS 6º PERÍODO Trabalho Final da disciplina de Prática Administrativa Sob orientação da Professora Tutora Cristiane Maravelli Fioravanzo para obtenção de grau de aprovação. S.B.Campo, Junho de 2009…

organizacional. Entre os anos 50/60, vigorava a “Administração do Pessoal” . Esta engloba todos os serviços especializados, dedicados à contratação do pessoal e mais tarde à implementação de centros de aprendizagem. Este serviço está voltado para as remunerações, férias, regimes de Segurança Social, etc... . “Os serviços de pessoal são dirigidos pelo administrativo, com uma forte dominante jurídica e inquietos em respeitar a lei", ou seja, a administração do pessoal, restringia-se a…