ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

Anhanguera Educacional
Faculdade de São Caetano do Sul – Unidade 2

ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS

São Caetano do Sul
2013
Sumário

Introdução………………………………………………………………………………….....03
Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas ....………………………………………04
Paralelo entre filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas ...............................05
Etapa 2 – Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas ..................................................................06
Histórico sobre a empresa Novelis............................................................................................06
Recrutamento e Seleção............................................................................................................08
Avaliação de Desempenho........................................................................................................09
Conclusão………………………………………………………………….………………….10
Referências Bibliográficas………………………………………………………………...….11

Introdução

Esse trabalho tem como objetivo nos desenvolver e trazer conhecimento sobre as tranformações que acontecem dentro de organizações assim como os modelos de gestão de pessoas.
O desenvolvimento baseia-se na comparação entre o filme “Tempos Modernos” e a “Moderna gestão de pessoas” e na realidade corporativa da empresa Novelis.

Etapa 1

RELATÓRIO COMPARATIVO

ABORDAGEM DO TEMA DO FILME “TEMPOS MODERNOS”CHARLES CHAPLIN

Acostumada á prosperidade, a sociedade norte-americana, em todas as suas classes, foi afetada brutalmente pela decadência econômica iniciada em 1925 e que culminou na conhecida crise de 1929, é difícil abordar este tema e não aludir o Planejamento, neste caso, a falta dele: a produção superou em muito o poder aquisitivo do mercado interno.

As empresas tinham uma visão bastante simplória e imediatista de produção