1 Um Determinado Trabalhador Inicia As Suas Atividades E

Vanessa Dias de Souza Rodrigo de Almeida Santos RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Luciana Tutora á Distância José Carlos Alves Frazão Tutor Presencial Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota saúde e segurança no trabalho.

HISTÓRIA E CONCEITOS BÁSICOS (I) Assim caminha a humanidade . A história do trabalho humano é uma história de terror (1). A primeira civilização conhecida já era escravocrata, há mais de 5.000 anos. Na língua dos antigos sumérios, a palavra "escravo" derivava do termo utilizado para designar os estrangeiros, denunciando a origem política deste flagelo. Ao senhor de escravos tudo era permitido: torturas, sevícias diversas, mutilações, amputações, suplícios e abusos de toda ordem. O…

E JURÍDICAS DIREITO DO TRABALHO I – 4° PERÍODO PROFESSOR: PAULO ANTONIO MAIA E SILVA 1° ESTÁGIO FORMAÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO-REVOLUÇÃO INDUSTRIAL Etimologicamente, a palavra trabalho advém do latim tripalium, que designava um instrumento de tortura ou uma canga que era colocada sobre os animais de carga, e, a despeito do que hoje se concebe, nem sempre foi considerado como uma atividade digna do ser humano. A primeira forma humana de trabalho na história das…

DIREITO E LEGISLAÇÃO – APOSTILA 1 I – Introdução O ordenamento jurídico é composto por um conjunto de normas gerais, abstratas e impessoais, que formam um vasto e complexo sistema normativo cujo objetivo é regular a vida em sociedade. Nos dias atuais é praticamente impossível pensar na convivência social sem que haja leis que regule as mais diversificadas situações, como por exemplo: a compra e venda de um automóvel, o contrato de locação de um imóvel, a pensão alimentícia…

SORRISO 2013 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER GRASIELE EUGISLAINE GRANJEIRO, 607408. MARGARETE AUERBACH DE OLIVEIRA, 751685. RELATÓRIO DE ESTÁGIO - MAGISTÉRIO / NORMAL DE NÍVEL MÉDIO Trabalho apresentado à disciplina de Estágio - Magistério / Normal de Nível Médio, no Curso de. Pedagogia a Distância da Faculdade Internacional de Curitiba. FACINTER. Tutor Local: Léia Castilho Centro Associado: Sorriso - MT SORRISO 2013 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .......

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tecnologias de Gestão Tutora a distância: Renato Torres TAGUATINGA /DF 2013 INTRODUÇÃO Hoje as empresas estão em constantes mudanças, influenciando, aprendendo e ensinando, em um ambiente que todos os agentes estão envolvidos e os trabalhadores do conhecimento apresentam um diferencial. As tecnologias e ferramentas…

1 INTRODUÇÃO O presente artigo sustenta a importância da liderança nas empresas, enfatizando a diferença entre um chefe e um líder. Sua finalidade é compreender no decorrer do estudo baseado no período pós-revolução industrial, com a sistemática de liderar partindo da clássica até os dias atuais, focado em autocrática, democrática, liberal e líder 360 graus. Diante desse contexto, pretende-se demonstrar o papel do administrador. O estudo foi escolhido por ser um eixo que abrange muito…

INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO No curso de Ciências Contábeis é fundamental buscar o conhecimento pleno e necessário. Esse trabalho é parte do aprendizado do curso, destacando que serão abordadas rotinas trabalhistas, buscando conhecer mais sobre empregador e empregado, a importância da Carteira de Trabalho e Previdência Social e também sobre a elaboração

1- Introdução O termo “Saúde do Trabalhador” refere - se a um campo do saber que visa compreender as relações entre o trabalho e o processo saúde / doença. Nessa acepção , considera – se saúde e doença como processos dinâmicos , estreitamente articulados com os modos do desenvolvimento produtivo da humanidade em relação ao momento histórico. As doenças do trabalho referem-se a um conjunto de danos ou agravos que incidem sobre a saúde dos trabalhadores, causados, desencadeados ou…