Terceiro setor

.............................10 I.1 - H ISTÓRICO ...................................................................................................................................................... 11 I.2 – VISÃO GERAL................................................................................................................................................... 11 I.3 – POLÍTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL............................................................................................................ 2 1 I.3.1 – Valores e Ética................................................................................................................................. 4 1 I.3.2 – Público Interno ................................................................................................................................ 4 1 I.3.3 – Meio Ambiente ................................................................................................................................. 6 1 I.3.4 – Fornecedores .................................................................................................................................... 7 1 I.3.5 – Consumidores .................................................................................................................................. 8 1 I.3.6 – Comunidade ..................................................................................................................................... 8 1 I.3.7 – Governo e Sociedade .....

............... 8 CAPÍTULO I – A ORIGEM DO PROBLEMA DA SUSTENTABILIDADE.............................................10 I.1 – ÁGUA E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ...................................................................................................... 2 1 Para que seja feito o manejo sustentável é importante identificar quais são os fatores que limita m ou que possa m vir a limitar a oferta de água. Assim, algum as ações a serem tomadas são funda m e n t ais para melhorar a…

abstention and the absence of persons with technical qualification related to CPA evaluation. Among the results in the process, highlights: the consolidation of an evaluation institutional culture in the UFRA, the incorporation of the results of the self -evaluation to the institutional development plan of the University and the accomplishment of the institutional changes highlighted in the self evaluation report. However, these expectations were, in part, not accomplished because…

Cliente Os clientes anseiam por segurança, as empresas têm que mostrar que é seguro negociar com as mesmas, tende a ser honestas ao oferecer os produtos, evitando criar altas expectativas, mas procurando sempre fazer mais do que prometeu, de acordo com Robert J. Rauscher apud Detzel e Desatnick (1995). Segundo Eltz, 1994, os clientes gostam de ser chamados pelo nome, pois se sentem especiais, por isso, o vendedor tem que encantar o cliente, estabelecendo…

abertura da pele (incisão) e manipulação dos tecidos e órgãos, anteriormente protegidos pela pele íntegra. A infecção hospitalar, atualmente denominada infecção relacionada à assistência à saúde (IRAS), é toda infecção adquirida após internação hospitalar e que se manifesta durante a internação ou após a alta, quando puder ser relacionada com a internação ou procedimentos hospitalares (BRASIL. Ministério da Saúde. ANVISA, 1998). No ano de 1985 ocorreu a morte do então presidente…

Apostila Administração de Cargos e Salários Professor Anderson Lopes UNIPLAN PLANOS DE MANUTENÇÃO Apostila de Sistema de Qualidade 3º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Ementas Levantar o conceito da análise e da descrição de cargos no contexto organizacional. Objetivos da descrição e análise de cargos e do seu posicionamento dentro da estrutura hierárquica na empresa. Fatores de especificação na análise dos cargos. Descrição e conteúdo dos cargos. Métodos e técnicas…

numa situação como essa?". Esse é justamente o ponto. O que Jesus faria?(…) Freqüentemente somos cegos. Nós agimos como se os que estão à nossa volta não fossem realmente pessoas como nós. Se os vemos sangrando, nós achamos que não está realmente doendo. Se os vemos sozinhos, nós dizemos para nós mesmos que eles gostam de ficar assim. Mas Jesus quer curar nossa visão. Ele quer que vejamos que nosso vizinho, ou a pessoa sentada ao nosso lado no ônibus ou na sala de aula não são…

Paulo 2005 24/08/05, 14:36 A edição original desta obra foi publicada pela Secretaria Internacional do Tra- balho, Genebra, sob o título: Guidelines on Occupational Safety and Health Management Systems – ILO-OSH 2001. Tradução e reprodução autorizadas. Copyright  2001 Organização Internacional do Trabalho. Tradução Portuguesa Copyright  2005 Fundacentro Catalogação na Fonte Biblioteca Fundacentro Diretrizes sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Traba-…

Clayton Publicado por acordo com INTRAC, Inglaterra OPS No. 26, 2000, 69 pages, ISBN 1- 897748-58-2, A38.95 1a edição - inglês 2000 2a edição revisada - inglês agosto de 2001 1a edição – traduzida para o português junho de 2003 CATALOGAÇÃO NA FONTE - PÓLIS/CENTRO DE DOCUMENTAÇÃO E INFORMAÇÃO OAKLEY, Peter; CLAYTON, Andrew Monitoramento e avaliação do empoderamento (“empowerment”). Tradução de Zuleika Arashiro e Ricardo Dias Sameshima. São Paulo, Instituto Pólis, 2003. 96 p. 1.…

Modulo pli conteudo — Presentation Transcript 1. PLi 2. Presidência da RepúblicaMinistério da EducaçãoFundo Nacional de Desenvolvimento da Educação 3. Programas do LivroPrograma Nacional de Formação Continuada a Distância nas Ações do FNDE MEC / FNDE / SEED Brasília, 2008 2a edição atualizada 4. Supervisão e acompanhamento Silvério Moraes da CruzRenato Silveira Souza Monteiro Projeto gráficoCecília Guy Dias Virtual Publicidade e Cespe - UnBMarilene de Freitas DiagramaçãoRevisão…