1 Se Você Fosse Augusto Qual Sua Expectativa Em Relação

INVESTIGATIVO: FIAT AUTOMÓVEIS S.A. Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Orientadores: César Augusto F. Maciel Nélio Oliveira Simone Costa Nunes Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1 Introdução................................................................................................................04 1.1 Objetivos…

teóricos a cerca da alfabetização, que proporcionaram clareza e convicção do que seria ideal na utilização da sondagem para um melhor desempenho do educando no processo de ensinoaprendizagem. Tais pesquisas levantaram questionamentos no grupo em relação à prática da sondagem nas escolas. Sendo assim, procuramos sanar tais inquietações verificando como está sendo realizada a sondagem e seus desdobramentos em sala de aula. Foi realizada uma pesquisa de campo qualitativa, com o…

PROJETOS PROF°: PATRÍCIA PIMENTEL TENDA LANCHES Sabor que vai até você Turma: N8 Equipe: Alexandra Soares Augusto Luiz Daniel Vieira Eline Correia Ernandy Silas Flavio Bonifácio Inglind kassia Leandro Silva RECIFE, NOVEMBRO 2014 Sumário 1. Sumário executivo 1.1. Objetivo Este trabalho tem como…

being the only company this size to be present in the city, the lack of competition factor thatleaves the customer dissatisfied with the fact of not having another option. Keywords: Satisfaction – Customer – Quality. LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Pessoas que já realizaram compras na empresa Goiás Móveis 32 Gráfico 2 – Qualidade dos móveis da loja na visão dos clientes 33 Gráfico 3 – Facilidade em encontrar os produtos dentro da loja na visão dos clientes 34 Gráfico 4 –…

Luca Dias Diretor Técnico Jófilo Moreira Lima Júnior Diretor de Administração e Finanças Hilbert Pfaltzgraff Ferreira Cristiane Cunha (CERS) • Doracy Moraes de Souza (CEPA) Elisabeth Trevisan (ERCA) • José Carlos Pesente (Coord.) (ERMS) Luiz Augusto Damasceno Brasil (CRDF) • Luiz Carlos Soares (CTN) Mary Ângela Barcelos (CESC) • Maria do Rosário Sampaio (CEMG) Maria Inês Franco Motti (CTN) • Maria José de Andrade Loureiro (CTN) Maria Muccillo (CERS) • Ronildo Barros Órfão (CTN) Rose…

SARGENTOS QUALIDADE TOTAL SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2015 QUALIDADE TOTAL Trabalho requisitado na Disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos. SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2015 SUMÁRIO SUMÁRIO 1 1. INTRODUÇÃO 2 2. EVOLUÇÃO HISTPORICA DA QUALIDADE TOTAL ...............................3 2.1 QUALIDADE TOTAL 3 2.2 DESENVOLVIMENTO DOS TERMOS ............ 4 2.3 O SURGIMENTO E IMPORTANCIA DAS NORMAS…

Geisa Saraiva Barbosa – 6942009580 – Tecnologia em Recursos Humanos Michel Viana Santos – 6581336242 – Tecnologia em Recursos Humanos Niedja Janssen A. Santos – 7122528038 – Tecnologia em Recursos Humanos TABOÃO DA SERRA – SP 2013 I. PERGUNTAS I.1 Qual a importância do planejamento da negociação? É muito importante fazer um planejamento antes, para realizar uma negociação de sucesso. Tudo que é planejado fica melhor e mais fácil. Para obter uma boa negociação é necessário prepara a…

a procura de tratamento especializado, ministrados por profissionais qualificados como: Gastroenterelogista, Proctologista e Clínico Geral. 3.0 IDENTIFICAÇÃO DOS SÓCIOS A empresa compõe-se de dois sócios sendo eles: Dr. Augusto César Dr. Julio Brito 4.0 MISSÃO, VISÃO E VALORES MISSÃO Proporcionar aos nossos clientes, saúde e qualidade de vida. VISÃO Ser a melhor e mais…

Técnicas de Administração de Pessoal Considerações iniciais O planejamento de Recursos Humanos para a empresa Supersoft – Desenvolvimento de Sistemas consiste em estabelecer metas e métodos que visam suprir as necessidades atuais e futuras em relação a fatores pessoais. Foi preciso repensar a prática de gestão organizacional e por consequência a gestão de pessoas, visto que os colaboradores não estavam satisfeitos com a empresa. Diante disso foram feitos diagnósticos e…

aventura". MISSÃO Proporcionar aos nossos clientes lazer, cultura, distração e entretenimento em um ambiente agradável, tranqüilo, atraente e organizado. VISÃO Ser considerado como um local de satisfação e bom gosto que atenda todas as expectativas e necessidades dos nossos clientes. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A princípio somente os sócios estarão envolvidos neste trabalho, em horários alternados e atividades divididas de acordo com a formação e perfil profissional de…