“RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS”
2081 palavras
9 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS“RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS”
Alegrete
2013
“RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS”
Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Portifólio Interdisciplinar.
Coordenador: Ulysses Januzzi
Tutor eletrônico: Rafaela Sardi
Tutor de sala: Liziane Clós Bonorino
Alegrete
2013
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4
2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5
3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..............................................................................5
3.1.1 ANÁLISE DOS CURRÍCULOS............................................................................5
3.1.1.1 PERGUNTAS PARA A ENTREVISTA.............................................................5
3.1.1.1.1POSTURA DO ENTREVISTADOR................................................................6
4 REMUNERAÇÃO – POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS...................................6
4.1DESCRIÇÃO DOS CARGOS..................................................................................6
5. LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS – PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E ANÁLISE......................................................................................................................8
5.1 ROTINAS DE ADMISSÃO......................................................................................9
6 PLANO DE AUDITORIA ANUAL..........................................................................12