Relevância do planejamento dos processos de recurso humanos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 caracterização 4

3 considerações finais 5

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Em 3 de junho de 1969 no bairro de Santo Amaro, em São Paulo ( SP), um casal de imigrantes italianos o Sr° Mario Spallici e a D. Irene Spallici abriram as postas de um pequeno laboratório , onde inicialmente se produzia insumos derivados de fontes animais.
A Apsen hoje é uma empresa 100% nacional e atua em áreas como urologia, reumatologia entre outras; a empresa expandiu seu parque fabril, aumentando seu quadro de colaboradores, seu quadro de colaboradores, ganhou diversos prêmios, conquistou o mercado farmacêutico e cresceu com solidez e Constancia ao longo dos anos.

DESENVOLVIMENTO

A Apsen investe constantemente em tecnologia, infra-estrutura e talentos. Buscando qualidade em todos os seus medicamentos preocupados sempre com a saúde e bem estar de seus clientes. Seu estilo de liderança vem sendo diferenciado por estar focalizado na qualidade de vida e no desenvolvimento das pessoas. Buscando e valorizando qualidades e desenvolvimento de seus profissionais. De acordo com a case a empresa sempre procura proporcionar um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor, ideal para troca de experiências e conhecimentos, aumentando ainda mais o envolvimento de seus colaboradores. Procura também manter um canal aberto de comunicação, buscando que todos os membros de sua equipe se desenvolvam através do relacionamento aberto e sincero e tendo assim um espírito de comunidade. Na Apsen opiniões são ouvidas e respeitadas a criatividade é incentivada e a dedicação é recompensada. Empresa na qual oferece meios para seus colaboradores crescerem junto com a empresa. Contendo uma seleção em