Ética nas organizações

Sumário

1. Introdução 3 ________________________________________
2. Visão retrograda 3 ________________________________________
3. Evolução da ética organizacional 3 ________________________________________
4. Visão futura 4________________________________________
5. Análise crítica 4________________________________________
6. Referências bibliográficas 5________________________________________

Introdução
Nesta pesquisa a evolução da ética organizacional será explicada de forma simples e direta. Como se era aplicada antes, quando todo o objetivo da empresa era apenas gerar lucro para os proprietários e atualmente com o compromisso que as empresas têm em oferecer melhores condições para o trabalhador e melhorar o desempenho do funcionário consequentemente o da empresa.
Visão Retrograda
Muitas empresas são abertas diariamente no Brasil, porém qual a quantidade delas que têm responsabilidade social e agem de maneira eticamente correta? (Uma pesquisa realizada em junho de 1993 pela fundação e instituto de desenvolvimento empresarial social (FIDES) consultou 998 empresas sobre a ética na atividade empresarial. Apenas 7,5% responderam a pesquisa, as demais preferiram calar-se por não saberem como se pronunciar. Isso prova o quanto esse assunto era desconhecido em nosso país. Adaptado). O costume que foi vivenciado antes da introdução da ética organizacional não concedia espaço para pensar-se nos colaboradores e só no lucro da empresa. Eram realizados estudos no campo da produção para não desperdiçar nenhum movimento do funcionário, e explorava-se a mão de obra. A matéria prima era retirada sem nenhuma responsabilidade nem com a natureza nem com a população que vivia e dependia daquelas