Ética na administração e responsabilidade social do administrador

ARTIGO 1

Ética nas empresas, consciência e responsabilidade social

O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade, ou pelo menos deveriam nortear. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com uma sensação de justiça, um direito da maioria sobre a minoria. Responsabilidade social corporativa (RSC), é elencado em PEREIRA e CAMPOS (2007, p. 6) de duas formas:

“McWilliams (2001) define RSC como um conjunto de ações que parecem oferecer ganhos sociais além dos interesses básicos da empresa e do que é requerido por lei, significando que a mesma deve ir além dos limites legais da organização e que a atuação empresarial permeia o ambiente interno, tal como todos os demais fatores externos aos quais a organização está diretamente relacionada ou não.

Já Daft (1999) ratifica esse entendimento, mas destaca que a responsabilidade social da empresa baseia-se na obrigação da administração de tomar decisões e ações que irão contribuir para o bem-estar e os interesses da empresa não se restringe exclusivamente à gestão do negócio, fomentando a geração de riqueza e a obtenção de lucro, mas também ao desdobramento e respectiva influência de suas ações no âmbito social.”

O estudo da ética nos leva a encarar ações que são tidas como comuns em nosso cotidiano e repensá-las em um contexto maior, levando em consideração o que já foi desenvolvido por sociólogos e filósofos em relação a esta ciência.

Vimos que o conceito de responsabilidade social prevê ir além das responsabilidades. A ética e a consciência relacionam-se com esse conceito de forma a elevar a capacidade de atuação das empresas, agindo além do que exige a legislação, que muitas vezes fica aquém dos preceitos éticos.

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