O Que O RH

O que é o RH
RH é a sigla de Recursos Humanos, para as empresa este termo representa todo o quadro de colaboradores de uma instituição. Como dito anteriormente, o RH era visto como um departamento que não interagia com os demais departamentos, era apenas uma parte separada da empresa.
Atualmente, o departamento de RH é visto como um dos mais importantes departamentos da empresa, hoje ele é visto também como um dos gestores de pessoas, todos os profissionais passam por ele e estão sob sua “tutela”. É do RH também, a função de contornar conflitos entre colaboradores e líderes, buscar soluções de gerenciamento, buscar formas de melhorar as relações interpessoais, entre outros.
O RH deve conhecer a empresa do ponto de vista de um negócio, deve ter um posicionamento estratégico, para contribuir com a construção e implementação das estratégias corporativas da empresa.
São funções do departamento de RH:
Administração de Pessoal – Antigamente seriam registros e freqüência de empregados, hoje participa na seleção e no recrutamento;
Recrutamento e Seleção – O recrutamento atrai candidatos, enquanto a seleção encaminha os mais habilitados ou qualificados e o treinamento fixa os selecionados na empresa;
Acompanhamento e Aconselhamento – Visam criar condições para o bom desempenho do trabalho e do ajustamento do funcionário na empresa;
Avaliação do Mérito – Promoções e reajustes salariais;
Movimentação e Registro – Admissão, demissão, concessão de férias, entre outros;
Treinamento – Promover todos os meios e os recursos necessários ao desenvolvimento pessoal, visando proporcionar conhecimentos e habilidades específicos;
Classificação e Avaliação de Cargos - A classificação consiste no arranjo ordenado dos cargos, segundo uma norma, um critério estabelecido. Essa classificação é importante no que tange a responsabilidades, salário pago, entre outros fatores. Estabelece as faixas salariais, salário máximo e salário mínimo, e se preocupa em manter os custos salariais em um nível