O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS
5981 palavras
24 páginas
INSTITUTO BARSILEIRO DE TECNOLOGIA AVANÇADA GESTÃO DE RECURSOSO HUMANOS
GESTÃO DE PESSOAS:
O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS
São Paulo
2014
Aline Ferrari
Aline Lourenço
Ana Gomes Pazinato
Cristiane Fogaça
1
Ellen Oliveira
Luiz Fernando
GESTÃO DE PESSOAS:
O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS
Trabalho apresentado como exigência para composição de nota da disciplina
Projeto
interdisciplinar
Tecnologia
Humanos
em do do
Gestão
Instituto
de
curso
de
Recursos
Brasileiro
de
Tecnologia Avançada.
Prof. Orientador: Bete Lima
São Paulo
2014
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo apresentar as mudanças que a área de
Recursos Humanos teve ao logo de sua existência e qual é o novo papel da
Gestão de Pessoas dentro das organizações.
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Palavras-chaves: Gestão de Pessoas; GP; Recursos Humanos; RH.
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ABSTRACT
This article aims the changes to the Human Resources had throughout its existence and which the new role of Managing People within organizations.
Keywords: managing people; MP; human resources; HR.
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LISTA DE FUGURAS E GRÁFICOS
Figura 1: Processo de Gestão de Pessoas
Figura 2: Processo de Recrutamento e Seleção
Figura 3: Alternativas do recrutamento de pessoas
Figura 4: Processo de seleção de pessoas.
Figura 5: CHA – Conjunto de competências
Figura 6: Novas tendências quanto ao trabalho.
Figura 7: Diferença ente descrição de cargo e análise de cargo.
Figura 8: Componentes da remuneração total.
Figura 9: Tipos de mudanças decorrentes de um treinamento.
Figura 10: Processo de treinamento.
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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO7
O CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS8
CONHECENDO O PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS9
1. Agregar pessoas09
1.1.
As transformações do processo de Recrutamento e Seleção10
2. Aplicar pessoas13
2.1.
Orientação das pessoas13
2.2.
Modelagem no trabalho15
2.3