Aula 05
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
AULA 5: O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DAS
PESSOAS
Prof.Ricardo Ferreira
AULA 5: O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DAS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Conteúdo Programático desta aula:
Entender a finalidade do processo de integração de novos empregados para as organizações;
Compreender o papel do RH no processo de integração dos novos e antigos colaboradores; AULA 5: O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DAS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
Conteúdo Programático desta aula:
Compreender o papel e a importância dos gestores na integração dos novos membros de suas equipes;
Entender a diferença entre integração social e funcional;
Listar as principais ações que promovem a integração social e funcional;
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A
INTEGRAÇÃO
COLABORADORES:
O papel do RH
O papel dos Gestores
DOS
NOVOS
A INTEGRAÇÃO DOS COLABORADORES
ANTIGOS:
A Integração Social
A Integração Funcional
A Integração de todos os colaboradores com a empresa. AULA 5: O PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DAS
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O PAPEL DO RH NA INTEGRAÇÃO DAS
PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES:
Processo de socialização.
Integrar, acolher os novos colaboradores.
Apresentar a empresa ao novo empregado.
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RECURSOS
Vídeos institucionais;
Apresentar
a
organização,
sua
história,
fundadores, produtos e serviços;
Relato de algum profissional;
Visita as instalações;
Manual de conduta, folhetos.
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IMPORTANTE
Direitos X Deveres dos novos empregados
São
comentados
os
benefícios,locais
da
empresa que poderão ser frequentados por eles, como o setor de pessoal, o vestiário, o refeitório, o grêmio, o serviço médico.
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PELO