O monge e o executivo Resenha

O monge e o executivo
Introdução
“Conta uma história de um executivo de uma empresa que no limite do stress , é inscrito pela mulher em um programa para reflexão em um monastério. Lá, o monge que recebe o executivo (e os outros personagens) é um ex-presidente de uma multinacional, mega bem-sucedido mas que decide largar tudo para viver como monge.”
“Nossas decisões são reflexos nem sempre racionais e, por isso, os fatores emocionais, intrapessoais e de administração são tão importantes. A leitura de O Monge e o Executivo é capaz de reativar esses laços e também a relevância do relacionamento de liderança, respeito e humildade que deve existir em nosso dia-a-dia.”
Capitulo 1 – As Definições
O autor preocupa-se com as definições de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão responsável pela aventura de rever conceitos em cinco outros personagens, construir, a partir do diálogo, suas próprias apreensões sobre os temas. Ouvir, estar atento ao que se passa é um dos aspectos principais do líder, além dos aspectos morais e éticos.
Ao exercício da liderança é preciso ter tomada de decisão e aplicar os seus princípios nelas pois a diferença entre liderança e gerenciar, o líder lidera pessoas enquanto o gerenciador apenas gerencia as coisas.
O líder influência os outros a fazer algo, fazendo com que as pessoas façam o que ele pede sem o uso do poder(A Qualidade de cada líder e caráter é o que cria o laço entre as pessoas sendo assim se diferenciando dos outros)
“Neste sentido, liderança é executar as tarefas enquanto se constrói em relacionamentos, que sejam frutos de relações saudáveis, onde as necessidades legítimas sejam trabalhadas como princípio de qualidade de caráter e os comportamentos habituais sejam escolhidos num esforço de relacionamento que, para ser bem sucedido, é obtido a partir da confiança.”
Capítulo 2 – Velho Paradigma
Nesse capitulo o autor tenta nos passar o quanto é importante sermos bons