O GESTOR NA AVALIAÇÃO PROFISSIONAL DO FUNCIONÁRIO
Marcelo Patricio Cardoso Coelho
Prof.Edílson Luiz Rodrigues da Silva
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso (EMD 0209) – Prática do Módulo I
15/06/2012
RESUMO
A avaliação profissional de desempenho de funcionários é um processo de analise utilizado para identificar o comportamento do funcionário com sua obrigação no trabalho, seu conhecimento na função que lhe foi cabível e sua relação com seus colegas de trabalho. Esta pesquisa foi elaborada com finalidade de analisar o método utilizado pelo gestor para avaliar o desempenho profissional de seus subordinados ,chegando a conclusão que a ferramenta de avaliação de desempenho determina quanto o funcionário esta comprometido com a empresa e procurando seu crescimento profissional e auxiliando a empresa a atingir seus objetivos.