O deficiente e o direito ao trabalho

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Anais
IV Seminário Internacional Sociedade Inclusiva
Propostas e ações inclusivas: impasses e avanços

Belo Horizonte 17 a 20 de outubro de 2006

Sessões de Comunicações

Realização:
Pró-reitoria de Extensão

PUC MINAS

SOCIEDADE INCLUSIVA

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DIFICULTADORES E FACILITADORES NO PROCESSO DE INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO FORMAL DE TRABALHO

Vanessa Mendes Cardoso Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

José Newton Garcia de Araújo Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

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O objeto de estudo deste trabalho é a inclusão de pessoas com deficiência (PD) no mercado formal de trabalho, e suas implicações para as organizações e para as próprias pessoas com deficiência. A partir da experiência adquirida pela pesquisadora, trabalhando com a colocação profissional dessas pessoas no Sesi Cira (Centro de Integração e Apoio ao Portador de Deficiência Rogéria Amato), foram identificadas algumas questões que influenciam, positiva ou negativamente, sua colocação no mercado de trabalho. Mesmo com a existência de leis que asseguram a reserva de cotas para pessoas com deficiência, um significativo número de deficientes ainda está sem oportunidades no mercado formal. Um dos aspectos a serem aqui analisados é a inclusão nesse mercado e, principalmente, a questão das cotas e seu impacto nas organizações. A exclusão social das pessoas com deficiência é uma questão grave, uma vez que o número de pessoas com deficiência (PD) no Brasil, segundo Censo de
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2000, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), chega a 14,5% da população brasileira, equivalendo a 24,5 milhões de pessoas, das quais 9 milhões encontram-se