e Social nova era

E-Social X Operacional
Implantação
Desde já, devemos salientar que para correta e eficaz implantação do E-social será necessária o envolvimento de todos os setores da
IMC. O maior desafio estará na adaptação rápida e consistente dos seguintes pilares:

Cultural

Contratual

Financeiras

Planejamento

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Implantação
O envolvimento dos setores se dará a partir do entendimento e do trabalho de restruturação da IMC, aos 04 eventos principais do E-social e por extensão aos seus 44 arquivos que compõe a sua estrutura.

Eventos E-Social
Eventos Iniciais
Cadastro Inicial

Arquivos do E-SOCIAL.xlsx

Eventos de Tabela
Envolve
remuneração e condições de trabalho Eventos
Periodicos e não
Periodicos,
Periodicos o que é frequente,

E-Social X Operacional
Implantação
Especificamente para o setor operacional destacamos as seguintes tabelas :

Tabelas
S-1010 - Tabela de Rubricas

Março/Abril
Restruturação e
Processo

Maio
Junho
Restruturação Restruturação e Processo e Processo

Concluido

S-1020 - Tabela de Lotações

X

S-1030 - Tabela de Cargos

X

X

S-1040 - Tabela de Funções
S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de
Trabalho

X

X

X

E-Social X Operacional
Implantação
A conclusão da restruturação das rubricas traz situações novas, que impactam na remuneração dos colaboradores:
1-Pagamento de adicional de periculosidade sobre horas extras.
2-Diarias de Viagem
3-Pagamento de diversas diferenças, pagamentos retroativos, reembolso etc..
4- Adicional de Periculosidade proporcional

T:\Doctos RH\E-SOCIAL\Eventos\Planilha Final dos
Eventos\Planilha Final de Eventos.xls

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Implantação
Adicional de Horas Extras sobre Periculosidade
ANTES

DEPOIS

Com base apenas no salario
Com base no salario + 30% Periculosidade Com base no salario + 30% Periculosidade

Com base no salario + 30% periculosidade
+ DSR ( Contratos 0154 – 0197—0106—
0107-0156)