A saúde mental do trabalhador na atual configuração do mercado de trabalho

A importância da saúde mental é reconhecida pela OMS desde a sua origem e está refletida em sua definição de saúde “não simplesmente a ausência de doença ou enfermidade, mas como um estado de completo bem-estar físico, mental e social”. Nos últimos anos, essa definição ganhou um foco mais nítido visto que ao longo do desenvolvimento do capitalismo, a concepção do que seja a saúde do trabalhador modificou-se, passando do patamar da preocupação com a sobrevivência do corpo para a preocupação com a saúde mental do trabalhador. A gestão da saúde foi sendo incorporado ás novas formas de gestão dos empreendimentos capitalistas, mas a respeito disso, o sofrimento no trabalho continua expresso em manifestações como estresse, depressão, fadiga crônica e Síndrome de Burnout entre outros efeitos da ausência de saúde mental decorrente da atual configuração do mercado de trabalho.
A compreensão da relação entre trabalho e Saúde Mental tem sido, há várias décadas, objeto de estudo de pesquisadores das áreas de psicologia, psiquiatria, antropologia, sociologia, administração, entre outros. Pesquisas que buscavam encontrar doenças mentais caracterizadas em operários evidenciaram não doenças mentais clássicas, mas fragilizações que favoreciam o surgimento de doenças do corpo. Além disso, constataram-se comportamentos estranhos, paradoxais (estratégias defensivas) e consumo de bebidas alcoólicas. Para além das condições de trabalho, as pesquisas mostraram que pressões eram decorrentes da organização do trabalho (divisão das tarefas, repetição, cadência, hierarquia, comando, controle). As condições de trabalho têm como alvo o corpo, enquanto que a organização do trabalho atinge o funcionamento psíquico.
De acordo com os dados divulgados pela Fundacentro (2007), entre 2000 e 2005 foram registradas 144.789 doenças relacionadas ao trabalho, e pesquisas do Laboratório de Saúde do Trabalhador da Universidade de Brasília demonstram um aumento de 260% do número de afastamentos por doenças