Assedio moral no trabalho
5670 palavras
23 páginas
FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZUNIVERSIDADE FORTALEZA – UNIFOR
CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS – CCJ
Curso: Direito
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Henrique Romulo Souza Praciano - 1322538
Lilian Melo Gomes - 1322070
Tiago Eugênio Carvalho de Araújo Lima - 132593
Fortaleza, CE
Maio/2014
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO..................................1
FASES DE HUMILHAÇÃO NO TRABALHO.....................2
ESTRATÉGIAS DO AGRESSOR........................................3 DANO PSICÓLOGICO OU EMOCIONAL..........................4
CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL À SAÚDE.......5
É POSSÍVEL ESTABELECER O NEXO CAUSAL?............6
O QUE A VÍTIMA DEVE FAZER?....................................7
O ASSÉDIO MORAL E A CRISE ECONÔMICA..............8
CONCLUSÃO....................................................................9
BIBLIOGRAFIA..............................................................10
Tiago Eugênio Carvalho de Araújo Lima - 132593 Lilian Melo Gomes - 1322070 Henrique Romulo Souza Praciano - 1322538
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Trabalho apresentado ao Professor: Marcelo Sidrião F. Salgado da dis- plina Introdução a psicologia jurídi- ca como requisito parcial para obten- ção da média semestral
Fortaleza, CE Maio/2014
1 - ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima