A quinta disciplina

ITOP-ADMINISTRAÇÃO

A QUINTA DISCIPLINA-PENSAMENTO SISTÊMICO

PALMAS
2013

PENSAMENTO SISTÊMICO OU HOLÍSTICO
.
Quem tem pensamento sistêmico olha para o presente, passado e futuro. É pensar de forma não linear. É não pensar apenas no aqui e agora, mas nas consequências, nos resultados e nas razões. É não agir sempre por impulso, pela paixão e pela emoção.Quem tem pensamento sistêmico não generaliza, mas considera cada caso. Olha o processo e não parte dele É não se esquecer de que não se está sozinho no mundo. A Quinta Disciplina ,quando colocadas em um mesmo sistema, as pessoas, mesmo com diferentes perfis, tendem a produzir resultados semelhantes. A estrutura sistêmica diz respeito às inter-relações mais importantes que influenciam o comportamento ao longo do tempo. Não são inter-relações entre as pessoas, mas entre variáveis-chave, como recursos naturais e produção de alimentos ou as ideias dos engenheiros no desenvolvimento de um produto. Somos prisioneiros das estruturas que desconhecemos. Por outro lado, aprendendo a ver as estruturas dentro das quais operamos, iniciamos um processo de libertação das forças antes não identificadas e acabamos dominando a habilidade de trabalhar com elas e demandá-las. As empresas e os outros feitos humanos também são sistemas. Estão igualmente conectados por fios invisíveis de ações inter-relacionadas, que muitas vezes levam anos para se manifestar umas sobre as outras. A capacidade e o comprometimento de uma organização em aprender não podem ser maiores do que as de seus integrantes. Os tempos de hoje não são menos perigosos e persistem as mesmas deficiências de aprendizagem, além de suas consequências.

Quinta Disciplina
Disciplina é um “conjunto de técnicas que devem ser estudadas e dominadas para serem postas em prática”. O comportamento humano deve ser vistos como disciplinas, as cinco disciplinas devem funcionar em conjunto, sendo que as organizações devem desenvolver as disciplinas fundamentais, de forma