A Quinta Disciplina

A quinta disciplina
1. Definir cada uma das 5 disciplinas acima com suas palavras, a partir do autor Peter Senge e de outros autores que possam abordar essa temática:
Pensamento Sistêmico – é um conjunto de conhecimentos e ferramentas desenvolvido ao longo dos últimos cinquenta anos para esclarecer os padrões como um todo e ajudar-nos a ver como modificá-los efetivamente. Pensamento sistêmico é criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as forças e inter-relações que modelam o comportamento dos sistemas.

Maestria Pessoal – é aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes a alcançar as metas escolhidas. Para que isso ocorra, é necessário que a pessoa esclareça as coisas que são realmente importantes para si. O indivíduo dotado de maestria pessoal deve saber aliar sua criatividade com a capacidade de reconhecer a realidade como ela é, sendo de grande valia saber exatamente o ponto de partida antes de traçar aonde se quer chegar.

Modelos mentais - consiste em refletir, esclarecer continuamente e melhorar a imagem que cada um tem do mundo, a fim de verificar como moldar atos e decisões. Modelos mentais são imagens que influenciam nossa forma de ver e se comportar no mundo, sem que por muitas vezes, estejamos conscientes de sua presença.

Construir objetivos comuns - é a capacidade de ter uma imagem compartilhada do futuro que buscamos criar, estimulando o engajamento na construção desse futuro. Quando existe uma visão genuína (em oposição à famosa “declaração de missão”), as pessoas dão tudo de si e aprendem, não porque são obrigadas, mas porque querem.

Aprendizado - Quando as equipes realmente estão aprendendo, não só dão resultados positivos como também seus integrantes crescem com maior rapidez. O aprendizado em equipe está em transformar as aptidões coletivas ligadas a pensamentos e comunicação, de maneira que grupos de