a psicologia na segurança do trabalho

Psicologia é a ciência que estuda o comportamento para entendimento da expressão dossentimentos, emoções, pensamentos e personalidade. É a ciência que tem como objeto de estudo os processos mentais, através do comportamento, em seus diversos processos, para estes fins utiliza os métodocientífico que implica na observação dos fenômenos, definição do problema, apresentação de uma hipótese, experimentação e a conclusão através da apresentação de uma tese, além dos estudos de casos que cujoentendimento exige o emprego de outras ciências que configuram os conhecimentos multidisciplinares.
Na psicologia entendemos como comportamento tudo aquilo que o indivíduo fala, faz, pensa e sente.Assim, os estudos em psicologia abordam o homem como um todo - holístico – onde um simples gesto, um olhar ou uma ação traduzem como se encontra o íntimo do indivíduo, se está em conflito e está comalgum problema na expressão das emoções e sentimentos,
Os conhecimentos da psicologia são aplicados em diversas áreas, no caso em questão vamos tratar da relação entre psicologia e o trabalho, ou seja,da psicologia do trabalho com foco no entendimento da influência humana, através do desempenho de comportamentos, que corroboram para a ocorrência de acidentes do trabalho. Estuda profundamente asvariáveis que interferem no desempenho de comportamentos de riscos ou inseguros, os grandes “vilões” nos processos para prevenção de acidentes do trabalho. “O problema é trabalhar no piloto automático”,“com excesso de confiança”. Tais variáveis presentes nas investigações das causas dos acidentes do trabalho e disseminadas pelos engenheiros e técnicos da área de segurança do trabalho nos treinamentos,orientações e palestras proferidas em SIPAT.
A questão emergente nos estudos e processos da Segurança do Trabalho é: como fazer com que as pessoas se cuidem no