A mulher no mercado de trabalho

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

"Capacidade não é questão de sexo, é questão de talento"!

INTRODUÇÃO
Antigamente, lugar de mulher era dentro de casa, cuidando dos filhos e vivendo em sua função e do marido. Mas esses tempos finalmente acabaram.
As mulheres têm conquistado cada vez mais lugar na sociedade e, por conseqüência, no mercado de trabalho.
De acordo com uma pesquisa feita pelo Grupo Catho, o crescimento das mulheres executivas no mercado de trabalho brasileiro foi de 20% nos cargos de liderança.
Aos poucos, a mulher começa a mostrar que tem tanta capacidade quanto o homem, através de sua competência, criatividade e maneira de encarar as dificuldades e desafios.

A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
As mulheres acreditam muito mais do que os homens na idéia de que é possível conciliar casa e carreira. Mas nem sempre é fácil. Muitas possuem uma dupla jornada de trabalho, enquanto os homens têm mais facilidade de deixar "brechas" em sua vida pessoal. Valorizando mais a coletividade do que o individualismo, as executivas procuram encorajar a participação dos funcionários e a divisão de responsabilidades. E as mulheres são vistas como pessoas capazes de administrar eficientemente as diversidades individuais de cada membro de sua equipe.
Elas administram os conflitos na tentativa de manter a harmonia entre os integrantes do grupo do qual ela é integrante, ocupando o cargo de chefe ou não, e buscam mais intensamente o desenvolvimento da equipe, procurando compartilhar mais seus conhecimentos do que os homens. Achando as soluções de um modo diferente dos companheiros do sexo masculino, as mulheres pretendem ouvir outras pessoas e se armar antes de tomar decisões. E consideram mais as conseqüências dos seus atos em longo prazo.
Com essas conclusões, pode-se achar que uma equipe ideal seria formada apenas por mulheres. Engano. A equipe ideal, que atinge melhores resultados, é formada por homens e mulheres em igual proporção. Os dois têm maneiras diferentes