A Mulher No Mercado De Trabalho

Preconceito com mulheres no mercado de trabalho perdura, mas é isolado
Posted on Junho 18, 2012
*Notícia de: Portal Folha.com

Em áreas com exigências mais práticas do que intelectuais diferença salarial é mais evidente

Mesmo que pareça ranço feminista, o fato é que o mundo corporativo ainda é palco de episódios constrangedores de discriminação.

A diretora de TI da Henkel atua em uma área de predominância masculina, de acordo com levantamento da Catho Online, com apenas 16% de participação feminina, ao lado do segmento de engenharia, no qual 20% dos profissionais são mulheres.

Em áreas como essas e em atividades com exigências mais práticas do que intelectuais, a diferença salarial entre os sexos mostra-se evidente, conforme demonstrou o último censo divulgado pelo IBGE, que apontou diferença salarial de 25% entre homens e mulheres.

Percentual ainda maior é revelado pela 31ª Pesquisa Salarial e de Benefícios realizada pela Catho Online. De acordo com o levantamento, os homens recebem, em média, salários até 70% maiores. As mulheres destacam-se em profissões onde estão mais presentes, como nas áreas de letras, psicologia, moda, enfermagem, recursos humanos, nutrição, entre outras. Nesses segmentos, elas recebem salários de 3% a 25% maiores quando comparados aos dos homens.
Mulheres enfrentam desafios em novos papéis no mercado de trabalho

No século XX, as mulheres fizeram uma revolução. No século XXI, a luta continua. As mulheres saíram de casa, foram para o mercado de trabalho, invadiram as universidades, assumiram tarefas que tantos duvidavam que elas seriam capazes de realizar. Além disso, fizeram uma revolução dentro de casa: diminuíram o número de filhos e mudaram radicalmente o papel pré-definido para elas ao longo de séculos. Nada foi fácil, nada foi sem dor ou dúvida. Como está a vida da mulher nos dias de hoje? Que novos desafios elas terão que enfrentar? Que balanço é possível fazer do caminho aberto até agora? A mulher está no mercado de trabalho