A importancia da psicologia na seg. do trabalho

QUAL A IMPORTANCIA DA PSICOLOGIA PARA A SEGURANÇA DO TRABALHO?

Partindo da definição de “acidente” como sendo um evento inesperado, indesejável que causa danos pessoais, materiais, financeiros, inclusive ao meio ambiente e que ocorre de modo não intencional, podemos concluir que um dos maiores desafios para a segurança do trabalho é atuar com eficácia na prevenção dos acidentes, fazendo com que as pessoas se cuidem no ambiente de trabalho.
Para prevenir um acidente, temos que primeiramente entender e conhecer o que pode ocasioná-lo; sendo o ser humano o principal elemento na atividade laboral, são os resultados dos estudos das causas das suas atitudes e reações no ambiente de trabalho, que poderão nortear as ações preventivas a serem adotadas.
O acidente do trabalho pode então ser considerado, como consequencia da qualidade das relações do indivíduo como o meio social que o cerca, com os companheiros de trabalho e com a organização como um todo, ou seja, as causas do comportamento desse indivíduo devem ser abordadas de forma ampla (holística). Temos então a psicologia, como uma eficaz ferramenta, que poderá proporcionar informações para a implantação de programas de treinamento mais adequados, visando à conscientização dos trabalhadores, quanto à percepção de risco e de segurança de trabalho, como também prepará-los para melhor lidar com as pressões produtivas, impostas pela própria atividade, principalmente no tocante ao atingimento de metas, ritmo e tempo; pressões essas, que em muitos casos, acaba sendo um dos fatores das causas dos acidentes, quando o trabalhador prescinde da sua segurança, focando em primeiro lugar a “produção”.
Em suma, a trajetória profissional de um trabalhador se inicia no próprio processo seletivo, onde seu perfil psicológico é tão ou mais importante para sua contratação, quanto a sua capacidade produtiva e desde essa etapa o mesmo deve ser acompanhado e avaliado periodicamente, pois não só na prevenção a