A Evolução do Pensamento Administrativo

Teorias Comportamentais
A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow é uma das teorias motivacionais mais conhecidas entre os gestores. De acordo com Maslow, há um conjunto de necessidades humanas que podem ser hierarquizadas. Cite e explique cada uma dessas necessidades.
Necessidade fisiológica (básicas): respiração, comida, água, vestimenta, sexo, sono, homeostase e excreção.
Necessidade de segurança: segurança do corpo, simples necesssidade de sentir seguro dentro de casa, de emprego estável, de recursos, da moralidade, da família, da saúde e da propriedade. Necessidade de amor e relacionamento afetivos: amizade, família e intimidade sexual.
Sentimento de pertencer a um grupo.
Necessidade de estima: auto-estima, confiança em si mesmo, conquista, respeito dos outros e respeito aos outros.
Necessidade da auto realização: este último patamar das necessidades, para ter esta motivação é necessárias que as outras necessidades tenham sido satisfeitas. Esta necessidade se refere à motivação para o ser humano realizar o máximo do seu ser, ou seja, ou ser humano torna aquilo que ele pode ser.

De acordo com Maslow, a hierarquia se inicia com necessidades fisiológicas, que consistem na satisfação de questões como fome, sede, sexo e sono. Em um segundo nível, aparece a segurança, que pode ser contra danos físicos ou danos morais. As necessidades sociais apontam para uma necessidade de relacionamento. A necessidade de estima envolve tanto a estima interna (autoestima), quanto a estima externa. Por fim, surge a necessidade de autorrealização, que consiste em a pessoa fazer aquilo que realmente gosta.

A Evolução do Pensamento Administrativo

O ambiente operacional está no âmbito de influência de uma organização, assim, trata-se de uma relação em que os agentes estão em permanente interatividade com a organização. Explique o ambiente operacional.
Comentário:
Resposta completa:
O ambiente operacional representa as dimensões relevantes para