A cebola

Organização
É um conjunto de elementos constituintes da Empresa e de relações, quer horizontais quer verticais, que entre esses elementos se estabelecem. (Maria de Rosaria Teixeira).

Segundo António de Sousa Organização pode ser uma entidade que surgem para operar tecnologias que são impossíveis ou inviáveis de serem utilizadas por indivíduos ou por outras organizações.

Pela nossa opinião organização é uma entidade que pode ser publica ou privada, que esta inserida num grupo social em que existe uma divisão funcional de trabalho visando atingir determinados objectivos pessoais ou colectivos.

Princípios de uma organização

➢ Ter em atenção a conjuntura sociopolítica de modo a permitir que a empresa funcione correctamente no meio em que está inserida; ➢ Deve estar apto a atingir os objectivos que fora preestabelecidas , isto é, deve estar em linhagem politica traçada pela empresa; ➢ Ser elaborada com base nos conhecimentos passados seguros, para que possa ser clara e precisa; ➢ Ser planificada de modo a existir unidade de controlo, isto é, cada trabalhador deve estar apto e consciente de que existe alguém que lhe deve dar ordem; ➢ Deve existir um número limitado de níveis hierárquicos, para evitar que as mensagens cheguem destorcida ao seu destinatário final; ➢ Deve estar adaptada as características da empresa, isto é, deve ter em consideração as suas condições materiais e humanas; ➢ Ao ser planificada, ter em atenção que ser limitado o número de subordinados que depende do mesmo centro de decisão, ou seja, de acordo com a experiência e o volume de trabalho esta número deve variar entre quatro a oito elementos;

Seriam condições de má organização os seguintes itens: ➢ Existir funções que não foram atribuídas; ➢ Surgimento de conflitos a nível da empresa derivados de directivos com mesma finalidade, que atingem o mesmo destinatário, vindos de centro de decisões diferenciados; ➢ Existir cargos que foram