Vida De Trainee Final

Trainee
Significado
Termo do inglês para designar um cargo

História
No Brasil se popularizou na década de 90 com a expansão do mercado brasileiro e crescimento da produção
Crescimento de colaboradores
Jovens colaboradores (rápida aprendizagem)
gestão de alta performance

Trainee: o programa
O que é
Programa de capacitação de profissionais recém formados em até dois anos, ou na reta final da graduação, para ocuparem cargos de analistas, executivos, e ou gerenciais. Um cargo de regime Clt, com duração contratual de 1 a 3 anos, com média salarial de 4 mil reais.

Como é
 Capacita, treina, qualifica e ensina o trainee nas diversas áreas da organização
 Final programa(resultados ou afinidades- define área de atuação)

Trainee: o programa
Requisitos
 Inglês intermediário a fluente
 Bom raciocínio lógico
 Disponibilidade para viagens e ou mudanças geográficas
 Agilidade
 Capacidade para trabalhar em equipe
 Criatividade

 Flexibilidade
 Ousadia
 Pró-atividade

 Autenticidade

Trainee: o programa
Vantagens de ser um trainee
 Acesso a todas as unidades da organização (assertividade na escolha final)
 Carreira acelerada (acesso a projetos desafiadores)
 Benefícios e remuneração diferenciados
 Possui um mentor( feedbacks constantes)
 Vitrine (contato diário com a liderança)

Trainee: O que as empresas buscam
Itaú Talentos (https://www.youtube.com/watch?v=LyqtqJ12myg)
Ponto de vista da organização
 Pessoas Incansáveis, interessadas, inspiradoras, improváveis

Ponto de vista do colaborador
 Pessoas motivadas, que priorizam o cliente, inventivas
J&J (https://www.youtube.com/watch?v=l2fuvMaGoxM)

Ponto de vista da organização
 Dinamismo e ética. Comunidades, pacientes e funcionários em primeiro lugar. Mentoria.
Valorização do produto e principalmente do processo.

Ponto de vista do colaborador
 Pessoas inovadoras, transformadoras, que gostem de desafios, carreira sólida.

Trainee: o processo de seleção
Preparação
 Pesquisar as empresas que