Universidades corporativas

Introdução

As Universidades Corporativas já são realidade no Brasil e com o passar do tempo vem se multiplicando de maneira progressiva.
Segundo CHIAVENATO (2004) o papel das organizações no aprendizado de seus colaboradores está cada dia se ampliando mais. A Universidade Corporativa tem como missão desenvolver os colaboradores das organizações com treinamentos feitos para transmitir conhecimentos específicos.
Diante disso, as Universidades Corporativas estão sendo reconhecidas e ganhando força como instrumento de vantagem competitiva. O objetivo desta pesquisa é expor cinco empresas que utilizam o método de Universidade Corporativa, visando identificar quando surgiram, qual a modalidade de curso e outros aspectos importantes.

Universidades Corporativas:

Universidade Corporativa Habib's

A Universidade Corporativa Habib's foi criada em 2009 com o objetivo de desenvolver as habilidades de seus colaboradores. A Universidade tem como missão o desenvolvimento humano, valorizando competências e criando a diferenciação para atender as necessidades estratégicas da organização. A Universidade Habib's utiliza modernos recursos tecnológicos e técnicas eficazes de aprendizagem na formação dos colaboradores, por isso as aulas são presenciais e a distância. O conteúdo da Universidade é dividido em quatro escolas, as mesmas são orientadas para valorizar diferentes competências. As escolas são: Escola das competências em gestão, Escola das competências técnicas, Escola das competências essências e Escola das competências de desenvolvimento humano.

Universidade Corporativa SEBRAE

A Universidade Corporativa SEBRAE foi criada em 2008 com o intuito de promover condições para a educação continuada de seus colaboradores. Com ações de aprendizagem em diferentes formatos, inovando nos conteúdos e nas tecnologias adotadas. Em relação a modalidade do curso, a Universidade oferece ações de desenvolvimento a