Unidade 4 Teoria Cl Ssica

Teoria Clássica da
Administração
Profª Esp. Juliana Gutierrez da Silva

A Administração
• A palavra Administração vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e minister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro,
(CHIAVENATO, 2003).
• Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações.
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A Organização
• Por organização, entende-se que é o agrupamento de pessoas, que se reuniram de forma estruturada e deliberada e em associação, traçando metas para alcançarem objetivos planejados e comuns a todos os seus membros, (LACOMBE, 2003).
• Segundo Chiavenato, (2003 p.622) o conceito de organização na Teoria Clássica é de “estrutura formal, como conjunto de órgãos, cargos e tarefas”, com o estabelecimento de padrões de execução e treinamento de
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3 operários. Teorias Administrativas
• No campo da Administração, de acordo com Lacombe
(2003, p. 37), as teorias são “um conjunto de princípios e prescrições que visam facilitar a realização dos objetivos das organizações e serão mais ou menos válidos na medida em que isso efetivamente ocorrer”.
• Segundo Maximiano, (2007), as teorias administrativas são conhecimentos organizados e produzidos pela experiência prática das organizações e são fundamentadas como um conjunto de afirmações e regras, feitas para
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4 formatar o que se verifica como realidade.

Teorias Administrativas
• O século XX trouxe consigo uma grande quantidade de Teorias administrativas, e de acordo com Chiavenato (2003), as teorias mais importantes e que mais contribuíram para o desenvolvimento das organizações foram:
1916 – Teoria Clássica da Administração;
1932 – Teoria das Relações Humanas;
1954 – Teoria Neoclássica da Administração;
1909 – Teoria da Burocracia;
1947 – Teoria Estruturalista;
1957 – Teoria Comportamental;
1951 – Teoria dos