treinamento

Carla Cristina Monteiro Teixeira Fortes

Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional
O Caso dos Correios de Cabo Verde

Universidade Jean Piaget de Cabo Verde
Campus Universitário da Cidade da Praia
Caixa Postal 775, Palmarejo Grande
Cidade da Praia, Santiago
Cabo Verde
13.8.10

Carla Cristina Monteiro Teixeira Fortes

Treinamento como Ferramenta Estratégica para o Crescimento Organizacional
O Caso dos Correios de Cabo Verde

Universidade Jean Piaget de Cabo Verde
Campus Universitário da Cidade da Praia
Caixa Postal 775, Palmarejo Grande
Cidade da Praia, Santiago
Cabo Verde
13.8.10

Carla Cristina Monteiro Teixeira Fortes, autora da monografia intitulada Treinamento como ferramenta estratégica para o crescimento organizacional: o caso dos
Correios de Cabo Verde, declaro que, salvo fontes devidamente citadas e referidas o presente documento é fruto do meu trabalho pessoal, individual e original.

Cidade da Praia aos 15 de Setembro de 2009
Carla Cristina Monteiro Teixeira Fortes

Memória Monográfica apresentada à
Universidade Jean Piaget de Cabo Verde como parte dos requisitos para a obtenção do grau de Licenciatura em Sociologia, Variante
Social e das Organizações.

Sumário
O treinamento vem sendo muito discutido por diversos pesquisadores, uma vez que ele é um factor de extrema relevância para a vantagem na conquista de um desempenho efectivo das pessoas nas organizações. O objectivo deste estudo é o de conhecer e avaliar a percepção dos colaboradores dos Correios de Cabo Verde em relação a implementação do treinamento como elemento integrante da política organizacional, onde buscou-se mostrar o treinamento como uma ferramenta estratégica para o crescimento organizacional segundo várias bases teóricas, e saber se os Correios de Cabo Verde investe na implementação do treinamento e por fim conhecer as perspectivas dos colaboradores sobre sua importância.

Para o delineamento da