Lealdade e Deslealdade

O livro de Dag Heward-Mills, apresenta de ummodo direto que um líder que não erra, talvez seja assim que este pastor se veja, em uma análise ainda que superficial, pois somente lemos seu material, e não o conhecemos pessoalmente, percebemos queeste tenta diminuir e eliminar ao máximos condições de erros em uma gestão, para ele coerente. O jogo de dualismo, feito pelo autor, também merece certo destaque, as palavras lealdade e deslealdadedurante toda a leitura são persistentes e convictas em suas aplicações. De fato, que uma leitura e um aprofundamento sobre este assunto devem ser feitos, pois no conviver da igreja nos deparamos comeste fato, a deslealdade ao líder. observando diversos pontos de vista seria dizer que aquele que não participa ativamente de sua liderança, seria uma pessoa que ainda não conheceu seu caráter e suavisão de trabalho. Mas, para Hevard-Mills, não. Esta pessoa que não se aplicou a suas metodologias, não passa de um desleal, e como desleal, deve ser punido ou excluído, para que compreenda a importânciada lealdade ao líder superior.
No início da obra o autor trabalha a importância do porque o assunto lealdade e deslealdade deve ser ensinado, destacando em primeiro lugar a relevância desse tópico naPalavra de Deus.O livro de Dag Heward-Mills, apresenta de ummodo direto que um líder que não erra, talvez seja assim que este pastor se veja, em uma análise ainda que superficial, pois somente lemos seu material, e não o conhecemos pessoalmente, percebemos queeste tenta diminuir e eliminar ao máximos condições de erros em uma gestão, para ele coerente. O jogo de dualismo, feito pelo autor, também merece certo destaque, as palavras lealdade e deslealdadedurante toda a leitura são persistentes e convictas em suas aplicações. De fato, que uma leitura e um aprofundamento sobre este assunto devem ser feitos, pois no conviver da igreja nos deparamos comeste fato, a deslealdade ao líder. observando diversos pontos de vista seria dizer que aquele que não